絕大多數(shù)的超一流企業(yè)，它們都制定了追求“工作與家庭之間的均衡”這樣明確目標(biāo)，并且，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，它們也在逐步增加和完善相關(guān)的具體制度和方針。之所以出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)槠髽I(yè)如果不重視這方面的問(wèn)題，就很難吸引和管理優(yōu)秀人才。追求工作與家庭之間的均衡絕不是一朝一夕的潮流，它源自對(duì)產(chǎn)業(yè)化與家庭崩潰之間關(guān)系的長(zhǎng)久爭(zhēng)論和研究。

西門(mén)子、Gemini顧問(wèn)公司、3M或惠普等知名企業(yè)都實(shí)行半天工作制、...