新世紀(jì)，我們?nèi)绾巫鲱I(lǐng)導(dǎo)？

在百事可樂擔(dān)任10年的人事主管的邁克爾·費(fèi)納歸納的領(lǐng)導(dǎo)下屬的法則有：

期望職法則：人們不會(huì)辜負(fù)我們對(duì)其表現(xiàn)期望職的預(yù)測(cè)。更簡(jiǎn)單地說，人們按你對(duì)他們表現(xiàn)出的信心等級(jí)做出回應(yīng)。我們?cè)S多人在生活中有過某個(gè)信任我們的重要經(jīng)歷。這種鏈接相當(dāng)簡(jiǎn)單：我父母相信我，或者我的老師相信我，所以我相信我自己。因此，如果你相信你的下級(jí)將實(shí)現(xiàn)或超出這些期望職，并且你能通過你的介入和...