老板的一個基本責任就是了解員工的價值，然后鼓勵他們主動嘗試。而其最基本的行為體現就是給予員工更多的信任，放手讓員工去做，讓他們發揮自己的才干，為企業做出貢獻，從而把自己有限的時間和精力用在更重要的決策上。

給他一個舞臺

領導什么事都做，部下不負責任。領導工作的目的是什么？只是解決眼前的問題？還是信任員工，給他一個實實在在的舞臺？領導不能只注重工作的完成，也不止于問題的解決。更重...