越來越多的老板抱怨企業(yè)越來越難做，員工越來越不信任自己。相當大一部分人在經(jīng)營企業(yè)時，根本就沒把員工當回事。事實就是誰不把員工當回事，員工就不把誰當回事。

不要粉飾自己的過失

有的老板一談到企業(yè)人才流失時，經(jīng)常會以“人員太固定了，日子一長，小王就會看著小張，小張就會看著小楊。員工不僅思想會固化，還會養(yǎng)成惰性”之類的語言來替自己開脫。

不可否認的是，企業(yè)中員工適當流動可能...