越來越多的老板抱怨企業越來越難做，員工越來越不信任自己。相當大一部分人在經營企業時，根本就沒把員工當回事。事實就是誰不把員工當回事，員工就不把誰當回事。

不要粉飾自己的過失

有的老板一談到企業人才流失時，經常會以“人員太固定了，日子一長，小王就會看著小張，小張就會看著小楊。員工不僅思想會固化，還會養成惰性”之類的語言來替自己開脫。

不可否認的是，企業中員工適當流動可能...