下屬很少會信任推脫責任或不把團隊利益放在第一位的領導。那些能夠讓下屬覺得遵從很高道德和價值標準，并愿意支持他們工作的領導很容易獲得信任。不要用任何成規去束縛員工，讓他們在無拘無束的信任氛圍中發揮個人的創意和潛能。

誰是值得信任的老板

一只山羊爬到了高屋的頂上，下面有匹狼走過。山羊以為自己處在高位，野狼也拿它沒有辦法，便罵道：“你這傻狼，笨狼。”狼于是停下來說：“你這膽小鬼，罵我...