人們往往會認為，中層的職責就是執行企業的戰略，但這并不完全正確。事實上，中層的執行會受到許多限制，在絕大多數企業里，中層經常要“看老板臉色行事”，甚至老板會時時干預中層，防范并懷疑中層。

老板對我不信任

企業經營管理中的中堅力量是中層管理者，這些人對上肩負執行決策、預期投資回報和確保實現企業經營管理計劃的重擔；對下承擔對人力資源進行調度、使用和管理的責任，其業績的優劣直接影響著...