企業(yè)內(nèi)部的信任危機(jī)主要表現(xiàn)在員工與領(lǐng)導(dǎo)，以及領(lǐng)導(dǎo)之間，因?yàn)槿狈σ?guī)范性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，所以員工和中層對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的能力存有疑慮等。其實(shí)，這都是領(lǐng)導(dǎo)有意或無意中埋下的信任危機(jī)所造成的。

權(quán)力斗爭(zhēng)惹的禍

企業(yè)中一個(gè)普遍現(xiàn)象是內(nèi)部的權(quán)力爭(zhēng)斗，觀察表明，一些企業(yè)的高層管理者將大量的時(shí)間和精力不是用于改進(jìn)管理和提高企業(yè)效益，而是爭(zhēng)權(quán)奪利。

企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)的方式多種多樣，從秘密收集競(jìng)...