第三十二問：為什么我聘用的高端人才在別的企業(yè)功績卓著，而我給他制定的不很高的目標(biāo)他卻不能完成？

詩曰：

高端人才受制約，行為權(quán)限量身做。

枷鎖在身施展難，效益滑坡誰之過。

揚(yáng)州有一位企業(yè)家朋友邀請(qǐng)我去他的企業(yè)，說有一個(gè)使他非常不解的問題要向我請(qǐng)教，我應(yīng)邀來到了這個(gè)企業(yè)。

他的企業(yè)是做焊接設(shè)備的，一直發(fā)展比較順利，市場(chǎng)前景看好。兩年前，為了使企業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階，他從行...