判別職場新人和“次新人”，從工作時的精神狀態就能猜個八九不離十。初入職場的人通常都是滿懷斗志，眼神里有掩飾不住的熱情和旺盛的好奇，以及接手任務時的忐忑。

打拼了三年五載的“次新人”情況就要兩說了。一部分人成為了讓前輩們心懷敬畏的“后浪”，處于事業“上升期”的他們雄心勃勃，青春的臉上洋溢著驕傲的神采，因為前程似錦而干勁十足。

另一部分人則產生了職業倦怠，進入了所謂的職場發展的“瓶頸期...