一時“摸魚”一時爽。一直“摸魚”，職場之路可能就要走向“火葬場”了……

入職杭州某汽車銷售公司行政經理的余女士，因在上班期間多次、長時間用手機瀏覽和工作無關的網站被公司發現，收到了《嚴重違紀通知書》。公司因此與之解除了勞動合同，但余女士不服，提出勞動仲裁，索賠工資收入損失4.3萬元。結果，余女士的索賠不但沒有得到仲裁機構和法院的支持，倒是不小心成了新聞媒體報道中的“反面教材”。

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