如何確定薪酬水平薪酬設計與員工激勵全案

A公司的薪酬之傷

A公司是一家中外合資的投資控股公司，成立伊始，為抓住歷史發展時機，吸引優秀人才的加盟，在設計薪酬水平方面，采用了市場領先戰略，即為員工支付了高于行業其他公司的報酬收入。這一薪酬戰略的實施，吸引了大量優秀人才的加盟，公司各項發展如日中天，經過6年的勵精圖治，公司發展成為擁有17家全資、控股或參股子公司的集團公司，營業遍及全...