第22章 薪酬設計的基礎(6)
- 薪酬設計與員工激勵全案
- 衛爾琦 朱亮亮
- 3860字
- 2014-12-10 14:42:25
分級分級定義點數一要求任職者對公司的發展擔負較小責任20二要求任職者對公司的發展負有一定責任40三要求任職者對公司的發展負有較大責任60四要求任職者在主要方面負有重要責任80五要求任職者負有全面責任1004質量管理責任
本要素衡量任職者對保證貫徹落實集團公司質量方針所承擔的責任。分級標準見表523。
表523質量管理責任分級
分級分級定義點數一任職者對貫徹公司質量...
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