考核目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作能力45分組織協(xié)調(diào)能力常常無計(jì)劃地組織單位工作，關(guān)鍵時(shí)刻無措施能制訂一些計(jì)劃來組織單位工作，但計(jì)劃不合理經(jīng)常制訂計(jì)劃在前，而且計(jì)劃較合理能詳細(xì)地制訂單位計(jì)劃，且計(jì)劃合理，措施得當(dāng)能得心應(yīng)手地把握全局，計(jì)劃非常合理，措施得力實(shí)得分分值512345決策和分析判斷能力非常主觀且?guī)姡簧朴诼犎e人意見，決策失誤較多對(duì)事情有時(shí)不能恰當(dāng)?shù)胤治觯鳑Q策有時(shí)有失誤能正確分析事情和形勢(shì)...