解決措施每一個部門都要有明確分工，負(fù)起自身的責(zé)任，大的成功是由小的成功累計起來的。

溝通的簡單定義是指信息和思想在兩個和兩個以上的主體與客體之間傳遞和交流的過程。有效溝通是指通過溝通的過程，使信息真實(shí)迅速地得到交流，并使組織中需要此信息的個體達(dá)成共識，完成溝通所要求達(dá)到的目的。溝通的有效性包括速度、范圍及溝通目的等。

溝通體制是企業(yè)管理體系的神經(jīng)系統(tǒng)。企業(yè)的運(yùn)作如同人體的行動，...