一般人往往太顧惜自己的“面子”，以為讓人知道自己的缺點，是一件羞恥的事，尤其是讓部屬知道更是有損顏面。他們認為“我身為上司，如果缺點都被部屬看透了，那么部屬怎么會尊重我呢？”可事實并非如此。以松下個人為例，他從創業那天起，就一直讓部屬了解他的缺點，并且一再請求指正，可是從來也沒有發現哪一個部屬因此而不尊重他；他非但沒有損失，事業反而更能發展。

松下身體一向不好，常須靜養，所以很少有機會叮...