引言　復盤是每一個高手的必備基本功

你好呀，終身成長者。

翻開本書的人都有一個共同特點：渴望快速成長。

對自己，我們渴望更優秀；對團隊，我們追求高目標。

但是，盡管我們每天都在拼命學習和工作，買了大量的課，參與了很多活動和項目，認識了不少厲害的人，但我們真的成長了嗎？

在職場上，我們每個人的成長速度差異可能會非常顯著。有的人干了 10 年依然沒有做到管理崗，于是開始面對 35 歲開始的中年危機。有的人在職場僅僅干了 3 年就積累了別人 10 年的經驗和認知。即使行業不景氣，其職級也能 3 年連跳 4 級。我最近遇見的一個 1996 年出生的姑娘，從上市公司的營銷助理做起，在職場上經歷了兩次大幅度轉身，僅用了 5 年的時間就直接擔任了一家 IP（Intellectual Property，知識產權）孵化公司的合伙人。

不同團隊的成長速度也有顯著的差別。作為項目負責人、團隊管理者，我們每天都在和成員一起處理問題、趕項目進度。一年過去了，咱們的團隊能力提升了多少？如果一年后團隊成員出去找工作，他們的身價能翻多少倍呢？那負責人、管理者自己呢？能保證比一年前的自己在市場上的競爭力更強嗎？

過去，大家主要通過跳槽來尋找新的成長機會，可是在目前的經濟環境和企業用人狀況下，有沒有一套方法可以讓你不需要冒險跳槽，也無須額外繳納高額學費，就可以原地啟動高速成長呢？

答案是：有的。我在美團發現了這樣一套實用又有效的個人和團隊 10 倍速成長方法。這套方法可以幫助我們在不確定性中抓住確定性，在混沌迷茫中找到新知。一旦掌握這套方法，你不僅能在工作中獲得成長，甚至在生活中也能擁有很多人所渴望的稀缺成長速度，仿佛自動擁有了一個“神秘加速器”。

這個“神秘加速器”就是：復盤。

你一定聽過這句話：新手都在找捷徑，高手都在練基本功。復盤，正是這樣的一個高手都在練的基本功。所有的高手，縱然有很多模型和心法，但是如果一味地追求拓展自己的知識面，不做萃取和沉淀，那就無法真正實現知識和經驗的內化。

近年來，隨著知識付費的興起，追求終身成長的人都在如饑似渴地吸收著新知。然而，當你不斷地在做知識加法時，也就是在不同領域拓展新知時，我們決定通過本書帶你做一件完全相反的事情——幫你做知識減法：帶你回看已經獲得的知識和經驗，從存量的池子中分析、提煉和深挖，把浮于表面的體感和經驗轉化成你實實在在的能力。

敲黑板

有沒有意識做復盤，拉開的是人與人之間的成長速度差距。

復盤的質量和深度，則直接拉開人與人之間的認知能力差距。

復盤是每個高手形成能力閉環的關鍵環節。