4.3 構(gòu)念操作化定義
- 組織公平、員工建言與工作產(chǎn)出的關(guān)系研究：傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用
- 于米
- 2079字
- 2024-06-28 17:06:58
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 精益的傳說
- 拓客：實體店引流99招
- 國企的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：一位國企高管的管理箴言
- 打造企業(yè)戰(zhàn)斗力
- 物業(yè)工程主管工作手冊
- 帶隊伍就是帶人心
- 共同贏得未來（世界500強黃金培訓(xùn)課程）
- 面向未來的管理者
- 哈佛人本管理學(xué)
- 創(chuàng)新之路：提升商業(yè)價值的八大創(chuàng)新法則
- 業(yè)務(wù)三板斧：定目標(biāo)、抓過程、拿結(jié)果
- 如何打造頂尖理財顧問團隊
- 頭條思維：打造企業(yè)網(wǎng)紅型領(lǐng)導(dǎo)力
- 高級秘書與行政助理（第四輯）
- 基于企業(yè)核心競爭力理論視角的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究