第一節(jié) 文化的建設(shè)

企業(yè)需要長(zhǎng)期建設(shè)文化。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)重視文化，但很多經(jīng)營(yíng)者不知道從哪人手。文化確實(shí)非常重要，其實(shí)企業(yè)中一直存在著文化，只是企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)性的提煉，或是沒(méi)有與企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行匹配優(yōu)化。在建設(shè)文化的過(guò)程中，許多實(shí)體門(mén)店圖省事、走捷徑，直接抄襲其他門(mén)店的文化，這種做法顯然會(huì)對(duì)企業(yè)造成不良影響。抄襲文化并不能帶來(lái)持久的成功，因?yàn)檎嬲奈幕瘧?yīng)該是與企業(yè)的價(jià)值觀、目標(biāo)和使命相...