第一節(jié) 績(jī)效考核方法的分類(lèi)
- 績(jī)效管理：理論與案例
- 郭萍 編著
- 1678字
- 2025-06-12 10:06:06
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 國(guó)際視野下的高校創(chuàng)業(yè)教育課程研究
- 組合生產(chǎn)方式的理論與實(shí)踐
- 一線(xiàn)員工QC質(zhì)量管理小組
- 數(shù)據(jù)的真相：如何在數(shù)字時(shí)代做出明智決策
- 左手創(chuàng)新右手跟進(jìn)
- 最新基層工會(huì)工作全書(shū)（最新工會(huì)制度與娛樂(lè)全書(shū)）
- 餐飲店鋪設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)從入門(mén)到精通
- 尊嚴(yán)就業(yè)：管理軟件應(yīng)用工程專(zhuān)業(yè)創(chuàng)建與實(shí)驗(yàn)
- 商業(yè)模式構(gòu)建：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的頂層布局路線(xiàn)圖（2020版）
- 英眼視界：直擊企業(yè)痛點(diǎn)
- 企業(yè)內(nèi)功
- 小團(tuán)隊(duì)管理
- 中層主管白金手冊(cè)
- 敏捷轉(zhuǎn)型：打造VUCA時(shí)代的高效能組織
- 不會(huì)游戲化管理就帶不好95后團(tuán)隊(duì)