1.5 講實話、做實事、報實數、求實效

講實話，是要求大家反映或評價一項工作時，不管是自己的工作還是他人的工作，不管做得好，還是做得不好，不管是自己的責任，還是對方的責任，不管是關乎自己的工作，還是不關乎自己的工作，都要實事求是地講，特別是對領導講的時候。牢固樹立實事求是的風氣，確保經營中的問題能夠被及時發現，并及時糾正，實事求是講自己的責任。不愿意講與自己無關的一些使企業受損失的事情，屬于不講實話。

做實事，是要求大家按照企業的需要和自己的工作責任，把事情辦好辦實，而不要去應付領導，去為任務而做，這種思路既誤企業又誤個人。

報實數，是要求大家把經營管理工作的實際數字反映出來，確保我們的經營數據準確無誤，能作為我們決策的依據。報假數帶來的惡果不計其數，美國安然、世界通信公司、施樂等，都是因造假而步入經營困境。報假數是為了虛榮和面子，不斷用錯誤去掩蓋錯誤，一錯再錯。當所有問題都來不及解決時，企業就面臨倒閉了。只有牢記永遠不去掩蓋第一個錯誤，企業才能很好地存在下去。

講實話、做實事、報實數，最終是為了求實效。這種工作作風是海信工作質量和經營效率的前提。只有實事求是，才能做到以誠信立身，以誠信立企，贏得社會尊重。

來源：《講實話，做實事，報實數——周厚健董事長在2002年經濟工作會議上的講話（節選）》，海信時代總第430期，2005.03.03.