時(shí)間常常是一個(gè)組織中最寶貴的資產(chǎn)。對(duì)絕大多數(shù)高層管理人員來(lái)說(shuō)，一個(gè)主要問(wèn)題就是如何最有效地計(jì)劃和安排他們自己的時(shí)間。解決這個(gè)問(wèn)題對(duì)搞好管理是極為重要的。

——迪克·卡爾森

在對(duì)下屬進(jìn)行工作委派之前，需要與他進(jìn)行談話，告訴他這項(xiàng)工作選擇他的理由有哪些。比如，他最近的工作非常認(rèn)真、這個(gè)工作有助于提升他的能力、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的信任等，通過(guò)積極地夸獎(jiǎng)，在工作前增強(qiáng)他的自信心。

此外，在溝通...