有參議成員說道：“男女比例失調問題，我們的建議有兩條，一條是購買引進，一條是限制大戶人家納小妾的數量，很多大戶人家的老爺，一個人納妾十來個，丫鬟也是好幾十個，資源分配不均衡是主要原因所在。”

據我所知，從古至今一直便存在著這個問題，根深蒂固很難解決，這個問題是上有政策下有對策，就比如我自己，不久是擁有很多，而且還是鼓勵我多娶。

關于這個問題，我和三位國師之前就探討過，當下我便確定的說道：“這樣，男女比例失衡問題主要以引進為主，限制納妾為輔，現在就頒布一道新令，鼓勵一夫一妻制，誰要是娶三妻四妾，妻妾成群，也可以，那就上繳罰款。”

百里奚說道：“喏！人口問題，我們計劃便是引進，手段便是之前商量過的，疏通各諸侯國的關系，將那些囚犯和難民引進過來，計劃引進人口是三十萬。”

我說道：“囚犯問題要慎重，那些殺人不眨眼的我們不要，增加一項戰俘引進，至于難民，多多益善，不要限制難民的數量，每年鬧水災、旱災難民最多，都是可憐人，本王不怕人多，就怕沒有人，尤其是博格達州那邊，人口嚴重缺乏。

之前本王就和敬仲聊到過，本王計劃是讓博格達州人口達到數千萬，當時敬仲就非常驚訝，這么龐大的數量如何養活，不要著急，用不了多少年你們便會知道，千萬人口數量并不是一個國家的災難，而是盛世的開始。

只是這引進的過程中，是什么樣的人你們要篩選，對于那些有傳染病的，有惡疾的，統統不能收入進來，不得大批量的一次性的引進，要循序漸進的常態化的引進人口，這方面要有專業的老中醫來把關，不可馬夫。

引進來的人口，你們也要提前計劃好，具體分配到哪里去，這個人又善長什么？都要有詳細的記載，花名冊上要查得到。人被安排給哪個地方，就讓哪個地方過來領取，分批常態化引進。”

產業問題，敬仲說道：“君上，產業問題我們都沒有您專業，這問題我們要聽您的旨意。”

我說道：“產業問題確實是個大問題，老百姓閑著沒有收入吃不飽就會鬧事，沒有產業就養不了更多的人，沒有產業老百姓就沒有收入，沒有收入就帶動不了消費，沒有消費這個國家也就廢了。

原則上政府只是起到引導的作用，管理、規范、調控、引導的作用，但是我們的起點太低了，很多事情都可以說是從零開始，所以我們要花經歷去培養核心產業。

這樣，本王來總結一下目前我們所掌握的核心產業，一個是精品酒，有三十八度、四十二度、四十六度、五十二、五十六度五種，技術只有我們自己掌握，可以成為我們的核心產業之一。

一個是制皂業，技術也只有我們自己掌握，可以成為我們核心產業。

一個是礦鹽產業，敬仲應該已經和你們說過，本王掌握著礦鹽食用技術，高枝國又正好有不少礦鹽資源，這也可以是我們的核心產業。

還有一種產業叫水泥，水泥生產技術你們幾個都已經知道了，也見識過水泥的神奇力量，這個也可以成為我們的支柱型產業。

再有就是制煙產業，這是一個低成本高收入的大產業，運作好了，將會大大的增加我們高枝國的財政收入。

最后本王還掌握著一種更為核心的產業，那就是造紙業，本王能將草木樹枝生產成為羊皮卷這樣的東西，它的制作成本低，效益利潤且是極高，更是通過造紙業，可以廣開民智，受益于世代。

你們說說看，目前以上六種產業夠不夠，不夠不用擔心，我們還有輔助性產業，可以依靠吐蕃國和車師國，生產銷售皮鞋、皮靴、羊毛衫、地毯、葡萄干、牛肉干、奶糖、油料、藥材、絲織品、棉織品、橡膠等等。”

一口氣說了那么多，就是為了給大家有信心，當子明和子蹇聽完這些核心產業后，果然眼神中閃現出強烈的光彩，突然間對于高枝國的前途更加充滿信心。

接下來，我又和眾人敲定創建自己的品牌，起步在高枝國投資建設自己的國營商城，建立商城既方便規范化管理，同時也是避免貪污腐敗現象的產生，再有就是方便價格的相對統一，有效的避免產生惡性競爭。

另外，也是為了確保產品質量，每件商品都有特殊編碼，能夠根據編碼追溯到個人，防止品質出問題時的責任相互推諉，更重要的是通過投資建設商城，可以建立起一張龐大的銷售網，既便于產品銷售，也是由于有發覺市場上好的產品，將其吸引到我們的平臺來。

具體品牌分別有高枝、炫風、寶芝堂等。

說起寶芝堂的事情，在我們商定的計劃中開設寶芝堂中醫連鎖店，吐蕃國、高枝國、車師國，這三處地方原本就是藥材盛產之地，將其統一規范化出售，自然是不用擔心銷量問題。

以此為契機，我們更是商定下了大面積在高枝國內養殖中草藥的計劃，讓老百姓的田間地頭都能產出利潤，養殖出來的藥材統一有寶芝堂收購，多渠道多形式開辟老百姓收入來源。

產業問題商討完之后，不得不探討軍費問題，百萬軍力，確實不是一個小數目，如果按照職業軍人算的話，那不得了，按照最省的方式計算，十萬軍士每月之處也是三十萬白銀。

那一年下來就是三百六十五白銀，好恐怖的數字，不當家不知道柴米油鹽貴，沒本事財政絕對被拖垮。

感受三人的苦惱和擔憂，這時候我且是淡定的說道：“都不用擔憂，之前也怪本王沒有講述清楚，無需擔憂，數量上不做減員，也無需給這些多出來的非職業軍人支出費用。

你們聽清楚了，只需在軍民融合制度上做些調整便可，方法是讓所有融合的軍士每周參訓或執勤二天，交替進行。

考慮到這些人都是特殊人群，有素質、守紀律，每個月多出來的時間，安排他們進入國營產業，收入穩定且享有特殊權力和特殊身份。

打開升遷通道，表現優秀的人才國家培養，委以重任。

所有參與軍民融合的百姓家屬，有優選權進入國有企業。現實情況也是讓他們家屬優選進入國營產業最為合適，多勞多得，也算是給他們的特殊權力，你們看本王這樣安排還妥善？”