1.1 高薪的背后

如果說程序員是21世紀(jì)以來的高薪職業(yè)，那么不會有人反駁。事實上，也確實如此，下面不妨用官方數(shù)據(jù)來說話。

國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)（National Data）顯示：在2011年至2020年的這十年間，根據(jù)對城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資的統(tǒng)計，其中“信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)”的平均工資一直保持在所有行業(yè)的前兩位，并于2016年超越“金融業(yè)”，位列第一，蟬聯(lián)至今，如圖1-1所示。

這樣的增長趨勢絕不是偶然的。從宏觀方面來看，互聯(lián)網(wǎng)帶給人類經(jīng)濟、文化、社會等各方面的深層次變革。自1994年互聯(lián)網(wǎng)進入中國以來，二十多年間，互聯(lián)網(wǎng)深刻改變著國人的生活，成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力。

然而，從城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)量方面來看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員數(shù)量仍遠(yuǎn)低于其他傳統(tǒng)行業(yè)。我國的軟件行業(yè)仍處于發(fā)展期，一大批人正涌入這個行業(yè)。如圖1-2所示。

程序員是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)能來源，是軟件業(yè)的核心角色，一度被打上“高薪”的標(biāo)簽。究其原因，高薪的背后不僅是互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展紅利，還有每一位普通程序員付出的努力。

1.1.1 外界對程序員的刻板印象

與猿小兔一樣，大眾談及程序員，似乎都熱衷于談?wù)摯蛟谒麄兩砩系囊恍?biāo)簽，如“格子襯衫”“頭發(fā)少”“加班多”“理工宅男”等。但隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的逐漸成熟，以及程序員群體的壯大，這群看似“特別”的人逐漸從被標(biāo)簽化認(rèn)知的幕后勇敢走向臺前，向公眾展示自我。

（1）程序員都是一個樣？

有種戲謔說法：美國有“硅谷男”，日本有“電車男”（“宅男”），中國有“張江男”。“張江男”代表著這樣一個男性群體，他們通常具備理工科教育背景，活躍在軟件與微電子行業(yè)，常常深居簡出，工作勤奮，卻拙于表達(dá)。他們通常心懷理想，卻生活單調(diào)，甚至有一些不健康的生活習(xí)慣。用通俗、戲謔的話來講，這群人買房基本靠攢，娛樂基本靠網(wǎng)絡(luò)，吃飯基本靠外賣，人際關(guān)系較淡，戀愛基本靠配對，周末基本“宅”在家。從這些標(biāo)簽可見，大眾對這個群體的印象是刻板且負(fù)面的。

自互聯(lián)網(wǎng)興起以來，程序員曾被認(rèn)為是典型的“張江男”。從外貌上來看，他們給大眾的印象是：黑框眼鏡、凌亂的頭發(fā)、格子襯衫、直筒牛仔褲、胸前掛著工牌。從行為上來看，他們給大眾的印象是：癡迷技術(shù)、沉默寡言、不愛社交。

隨著信息技術(shù)行業(yè)的不斷發(fā)展，以及程序員群體的壯大，他們正在擺脫人們對他們的刻板印象。在蛻變中，他們走向舞臺的中心。

新時期的程序員有著干凈的打扮、多樣的興趣。以作者身邊的程序員為例，他們每一位都各不相同，有些人樂于社交、熱愛運動，有些人愛好廣泛、風(fēng)趣幽默，有些人是美食“達(dá)人”、旅游“達(dá)人”。

每個程序員都應(yīng)該是不一樣的人，應(yīng)該回歸到自我實現(xiàn)上，而不應(yīng)該“千篇一律”。

（2）程序員都會修計算機？

一位女同事找到身邊的程序員，讓他幫忙維修一下壞掉的計算機，他可能會淡淡地回答：“我不會修計算機。”

實際上，不是每個程序員都會維修計算機的。維修計算機并非程序員的必備技能。可以將程序員進行細(xì)分，如客戶端程序員、服務(wù)器端程序員、網(wǎng)頁開發(fā)程序員、數(shù)據(jù)庫程序員等。軟件開發(fā)并不等同于維修計算機硬件，“程序員不會維修計算機”是一件很正常的事情。就像廚師的炊具壞了，他需要尋找維修炊具的專業(yè)人員來修理，因為廚師的關(guān)注點是如何做出美味的食物。

曾經(jīng)有人想請作者“黑”入某個網(wǎng)站，修改其中的數(shù)據(jù)。很遺憾，我不能也不可以滿足這個“外行人”的需求。程序員沒有“神奇魔法”，不是人人都會修計算機，不是人人都是全球頂級“黑客”，他們中的大部分只是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。

（3）程序員只會編程就行？

對于很多想入門編程的新手，他們對程序員有一個刻板的印象：程序員只會編程就行了。但實際工作中，除編程以外，程序員還需要把很多精力放在和產(chǎn)品人員對接需求等非編程的工作上；而不善于溝通的程序員，會在這個過程中很掙扎。

程序員平時需要接觸、學(xué)習(xí)的東西有很多，比如產(chǎn)品思維能力、理解業(yè)務(wù)能力、文檔編寫能力、述職匯報能力、團隊協(xié)作能力等。

你也許會追問：程序員為什么還要有產(chǎn)品思維能力？

這里簡單聊一下技術(shù)和產(chǎn)品的關(guān)系，或許能給你一些啟發(fā)。在工作幾年后，作者愈發(fā)覺得：技術(shù)只是實現(xiàn)產(chǎn)品的手段，再厲害的技術(shù)也是為實現(xiàn)某一產(chǎn)品而服務(wù)的。程序員只有深刻理解產(chǎn)品設(shè)計，才能更好地落地技術(shù)、發(fā)展技術(shù)。所以，這就要求程序員除了掌握編程技術(shù)以外，還要正視自己所研發(fā)的平臺的業(yè)務(wù)。編程技術(shù)由業(yè)務(wù)出發(fā)，決定著產(chǎn)品的上限。

以上要學(xué)習(xí)的內(nèi)容會在后續(xù)章節(jié)逐漸展開，但首先要要意識到：程序員絕對不是只會編程就行了。只有世事練達(dá)，才能在職場道路上越走越寬。

（4）“程序員鼓勵師”

你也許聽說過“程序員鼓勵師”這個稱謂，也許也看過這樣的新聞，在10月24日“程序員節(jié)”中，一些IT公司會找來一些所謂的“美女程序員鼓勵師”來慶祝這個節(jié)日，包括為程序員揉肩捏腿、與程序員一起做小游戲。

有些讀者可能會問，難道這也算是對程序員的刻板印象？當(dāng)然算。“程序員鼓勵師”通常由長相甜美、穿著前衛(wèi)的女性擔(dān)任，在程序員工作焦慮的時候，為他們“加油鼓勁”。但這種帶有曖昧的所謂的“鼓勵”并不能起到實質(zhì)上的幫助作用，反而破壞了程序員這個職業(yè)的工作操守。嚴(yán)格來說，這種行為算得上職場性騷擾了。職場性騷擾的解釋：要求他人做出符合性別角色的事情，有不必要的身體接觸，有關(guān)于性的明示或暗示。性騷擾不僅局限在女性群體中，對于男性群體，也同樣存在，“程序員鼓勵師”會讓一些男性感到不適。

“程序員鼓勵師”的出現(xiàn)，既輕薄了女性，又輕薄了程序員，是一種價值觀混亂的體現(xiàn)，是對程序員這一群體的偏見。其實，積極的鼓勵是為程序員提供充分的福利保障。

1.1.2 程序員的工作日常

想要深入了解程序員，不妨看一下程序員的工作日常。

曾經(jīng)有人采訪過國內(nèi)某大企業(yè)中的一名程序員，他介紹了他的工作日常。早上8點起床，然后洗漱、吃早餐、通勤。9點，到達(dá)公司并打卡，接著清洗水杯并接水，然后回到工位并打開計算機，啟動開發(fā)軟件、OA軟件，查收郵件、閱讀OA信息，在列表中列出一天工作任務(wù)。10點，抱著筆記本計算機去會議室開會，匯報項目進度，對接各方需求并進行問題確認(rèn)。在會議結(jié)束后，返回工位并隨意瀏覽一下技術(shù)論壇或新聞，拓展視野。11點，再與各方確認(rèn)具體任務(wù)細(xì)節(jié)以及優(yōu)先級。12點到食堂吃飯，吃完飯后在園區(qū)內(nèi)或圍繞園區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，然后返回工位并查看手機消息，準(zhǔn)備午休。13點～13點30分，午休，睡醒后泡一杯咖啡，提神醒腦，稍作調(diào)整后開始編寫代碼。“程序員寫代碼”并不意味著獨自一人編寫代碼，其間還可能與用戶界面（UI）設(shè)計人員、測試人員、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理或其他開發(fā)人員等進行溝通，對具體的問題展開討論，一同推動任務(wù)的完成。編碼時，還會在網(wǎng)絡(luò)上查詢大量相關(guān)解決方案，并對方案進行研判。18點，去食堂吃飯，同時和同事聊一聊天，然后通過走路方式消消食。回到工位時已經(jīng)19點，回歸任務(wù)或者進行提升技術(shù)的學(xué)習(xí)。21點，休息幾分鐘，收拾東西，準(zhǔn)備下班。21點半，乘坐公司大巴或打車回家。如圖1-3所示。

以上內(nèi)容描述了程序員非常真實的工作日常。具體到不同的公司，工作時間或環(huán)節(jié)有些許不同，但整體來說大同小異。

接下來，討論一些程序員日常關(guān)心的熱門話題。

（1）勞逸結(jié)合

程序員的工作并不是一成不變、重復(fù)的，更多時候，他們的工作具有創(chuàng)造性。在編程時，往往需要精神高度集中，這樣會極大地消耗人的精力。沒有人可以長時間保持高強度的工作狀態(tài)，只有勞逸結(jié)合，才能提高工作效率和質(zhì)量。

（2）彈性工作制

在招聘廣告中，有些公司會用“彈性工作制”來吸引人才。

彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時間的制度。

很多互聯(lián)網(wǎng)公司的上下班時間都是彈性的，由于程序員的職業(yè)特性，有些時候需要在晚上熬夜加班或支撐上線業(yè)務(wù)，彈性工作制可保證程序員能在第二天晚一點上班。當(dāng)然，無論是9點上班、18點下班，還是11點上班、21點下班，員工都要按時、高效地完成自己分內(nèi)的工作。

需要特別提出的是，有些公司濫用彈性工作制，把這種制度扭曲為讓程序員進行無意義、無價值的硬性加班的制度，這是非常不可取的。

（3）與產(chǎn)品經(jīng)理“對線”

在前面關(guān)于程序員工作日常的描述中，可以了解到程序員的工作不僅局限于寫代碼這一件事。

在工作中，程序員需要和同崗位的同事與其他很多不同崗位的人打交道。以產(chǎn)品經(jīng)理為例，他們與程序員經(jīng)常打交道。產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)給程序員提需求，程序員負(fù)責(zé)把需求變成可以使用的軟件產(chǎn)品。在這個關(guān)系中，產(chǎn)品經(jīng)理是甲方，程序員是乙方。

按道理來說，程序員按照產(chǎn)品經(jīng)理的想法去做就可以了，但實際上并不是這樣的，因為大部分產(chǎn)品經(jīng)理都不理解技術(shù)，更不懂技術(shù)實現(xiàn)，可能導(dǎo)致他們提出的需求脫離技術(shù)，有時會讓程序員感到無奈。于是，程序員需要去向產(chǎn)品經(jīng)理解釋，說明哪些需求是可以實現(xiàn)的、哪些需求是不能實現(xiàn)的、用什么技術(shù)實現(xiàn)什么樣的需求，以及需要多大的成本等。在這個過程中，兩種角色之間需要進行充分的“溝通”。所以，和產(chǎn)品經(jīng)理“對線”，也是程序員的工作日常。

（4）善用復(fù)制和粘貼

有人調(diào)侃程序員在編程時只會使用復(fù)制和粘貼功能，事實并非如此，在很多場景下，程序員可以通過代碼復(fù)用迅速解決開發(fā)問題，這樣可以避免重復(fù)勞動，也能“站在前人的肩膀上”，利用他人的有效成果，讓編碼工作更進一步。

俗話說，無論是黑貓還是白貓，能抓到老鼠的就是好貓。同樣，無論是依靠復(fù)制和粘貼已有代碼來實現(xiàn)功能，還是一點點手寫代碼并封裝，只要按時、高質(zhì)量地完成工作，就是一名合格的程序員。以解決問題為導(dǎo)向，善用代碼“輪子”也是一種能力。

（5）程序員的職業(yè)病

1）視力下降。程序員每天面對著計算機，長時間盯著高亮的屏幕，這對眼睛的損傷很大。

2）頸椎病、腰椎病。長時間坐在座位上，加上不正確的坐姿，程序員的頸椎和腰椎容易出現(xiàn)毛病。

3）胃病。程序員的工作強度高，有時為了趕進度，只能吃方便面、外賣等食物，甚至不能按時吃飯。時間長了，胃就會因為飲食不規(guī)律而落下毛病。

4）久坐引發(fā)的疾病

程序員長期盯著計算機屏幕，并保持一個固定的姿勢長久不活動，這可能導(dǎo)致血脈不通，氣滯血瘀。長此以往，肩頸肌肉酸痛、腰酸背痛，頸椎病等就會找上門來，同時還容易誘發(fā)高血壓、肥胖、痔瘡、便秘、前列腺炎等疾病。世界衛(wèi)生組織的研究表明，久坐是導(dǎo)致死亡和殘疾的十大原因之一。

所以，程序員要養(yǎng)成定時活動頸椎和腰椎的習(xí)慣，并積極進行健身、運動。如果在日常工作中忙得挪不動屁股，那么在悄無聲息中流失的是健康。

作為程序員，不僅要應(yīng)對編程上的挑戰(zhàn)、工作上的挑戰(zhàn)，還要守護好自己的健康，畢竟身體才是革命的本錢。

在看了程序員的工作日常之后，有人可能會問：“這和正常的上班族沒有太大區(qū)別啊？”是的，就像1.1.1節(jié)中強調(diào)的那樣，程序員只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中一個普通的專業(yè)崗位。