- 儒家文化與公司治理
- 胡少華
- 571字
- 2024-05-23 14:39:57
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與問題提出
儒家文化是一種源遠流長的文化。儒家是指孔子開創(chuàng)的一個學(xué)派,形成于春秋中后期,如《禮記·中庸》所說,“仲尼祖述堯舜,憲章文武”,整理古典文明之“方策”,刪定六經(jīng)。由此,堯、舜、皋陶、周公之道,變成一種可“學(xué)”之道??鬃由诠?51年,卒于公元前479年,距今2500多年了,因此,儒家學(xué)派也有2500多年的歷史了。儒家文化代表了中國人的核心價值觀,這套核心價值觀是跟中國人的歷史文化處境和生存條件相符合的,它和中國人生存的歷史環(huán)境、歷史條件、生產(chǎn)方式、人際交往方式是融合在一起的,因此符合當時中國社會的需要,成為中國文化的主體部分。陳來(2015)認為,儒家價值觀是道德本位主義、社群本位主義、責任本位主義、民生本位主義。在中國歷史上,儒家文化對理解中國的政治制度、政治文化起到了很重要的作用。同時,也為中國社會和中國人提供了基本的價值觀。習(xí)近平總書記指出,中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件,要推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展,不斷增強中華文化的影響力和吸引力,創(chuàng)造中華文化新的輝煌。改革開放以來,我們已經(jīng)看到特別是在民間興起的老百姓和企業(yè)家對傳統(tǒng)文化和儒學(xué)的那種高度廣泛的熱情。由于儒家在中國歷史上的特殊地位,儒家文化作為一項重要的非正式制度影響了我國社會、經(jīng)濟、生活各個方面,也必將對我國上市公司治理產(chǎn)生深遠的影響。