1.3.1 人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

目前，已有文獻(xiàn)對(duì)人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了研究，證實(shí)了人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移之間存在相互促進(jìn)的關(guān)系。

（1）人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)系。宏觀環(huán)境分析模型（PEST）作為衡量評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境的分析模型，包含了政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)四個(gè)環(huán)境因素。其中，人口構(gòu)成是社會(huì)因素中重要的組成部分，是企業(yè)衡量產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境時(shí)必須考慮的戰(zhàn)略構(gòu)成因素，人力資本通過(guò)影響產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境，影響整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的形成、變遷、轉(zhuǎn)型。李萍、諶新明（2012）認(rèn)為，人力資本投資與就業(yè)穩(wěn)定能夠在很大程度上促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，人力資本投資依賴于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)，但這種相互促進(jìn)是以穩(wěn)定就業(yè)為前提的。薛繼亮（2013）則以勞動(dòng)力市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之間的相關(guān)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，得出勞動(dòng)力市場(chǎng)集聚分散和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的效應(yīng)有助于勞動(dòng)力市場(chǎng)完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)調(diào)發(fā)展的結(jié)論。何剛（2015）運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型有效判斷創(chuàng)新型人力資本的各創(chuàng)新要素對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響路徑與作用強(qiáng)度，實(shí)證結(jié)果表明，創(chuàng)新型人力資本對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有不同程度的支撐能力。張抗私、周曉蒙（2014）通過(guò)建模實(shí)證分析，研究表明，人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是相互影響的，人力資本投資結(jié)構(gòu)的合理分布是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。唐石迅（2020）通過(guò)分析2000—2018年的省際面板數(shù)據(jù)，研究結(jié)果表明，人力資本積累能顯著推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人力資本積累有著不同的影響，并在此基礎(chǔ)上提出政策建議，建議合理配置人力資本，嚴(yán)防人力資本流失，健全體制機(jī)制，保護(hù)人力資本。

（2）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資本作用的機(jī)制。部分研究關(guān)注產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資本作用的機(jī)制，研究人力資本如何影響產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。冉茂盛（2008）認(rèn)為，要素功能和效率功能是人力資本所具有的功能，有利于促進(jìn)生產(chǎn)要素和技術(shù)進(jìn)步的集聚，有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展現(xiàn)代化。楊華（2014）認(rèn)為，人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的結(jié)合比人力資本更為重要。楊爽、范秀榮（2010）認(rèn)為，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人力資本的適配程度也起到很重要的作用。周少甫、王偉等（2013）的研究成果表明，人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化相適應(yīng)，更有利于人力資本配置的優(yōu)化。王欣亮等（2020）通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重新界定并進(jìn)行三維度劃分，構(gòu)建動(dòng)態(tài)GMM模型及逐步回歸的中介效應(yīng)模型，探究了人口老齡化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的耦合效應(yīng)與機(jī)制。王欣亮認(rèn)為，雖然人口老齡化抑制了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)型，但其既有助于三次產(chǎn)業(yè)比例調(diào)整、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，又能倒逼技術(shù)創(chuàng)新。袁冬梅等（2021）從理論層面分析人力資本結(jié)構(gòu)高級(jí)化對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響及其機(jī)理，并構(gòu)建地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)體系，實(shí)證分析中國(guó)以從初級(jí)人力資本向高級(jí)人力資本演進(jìn)為特征的人力資本結(jié)構(gòu)相對(duì)變化對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響，研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)高級(jí)化進(jìn)程顯著推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這一結(jié)論在考慮了測(cè)度指標(biāo)測(cè)算差異、樣本差異及相關(guān)內(nèi)生性問(wèn)題后仍然成立。

以上研究表示，人力資本與整體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之間存在相互作用的關(guān)系。從人力資本的存量、結(jié)構(gòu)等的角度對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)行的研究較多，結(jié)論都證明人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有著促進(jìn)作用。