很多公司員工不能專注工作，做事總是三心二意，糊弄了事，而并非精益求精，他們不能干好本職工作，對(duì)工作問(wèn)題也不求精通，究其原因，問(wèn)題主要出現(xiàn)在主觀認(rèn)識(shí)態(tài)度上，他們?nèi)狈?duì)雇傭關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)，不能擺正自己作為雇員的位置。

有一位企業(yè)管理專家到某制造企業(yè)做調(diào)查，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量非常糟糕。但據(jù)他所知，該企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)都較具優(yōu)勢(shì)，他感到很困惑。有一天，他去生產(chǎn)車間，見到工人的工作情景后是恍然大悟...