具有破釜沉舟的精神

公司老板若想要打造屬于自己的上市公司，需要具有破釜沉舟的精神。這種精神可能體現在創業、股權融資、業務開展、上市等實體經營及資本運作的各個環節。

比如，公司在設立之初，產品可能沒有成形，產品及技術可能沒有找到具體的應用場景，商業模式及盈利模式可能不夠完善。盡管如此，很多創始人放棄了優越的社會地位以及豐厚的工資，選擇創業。在創業初期，這些創始人可能都沒有給自己發工資，甚至要持續給公司墊付成本及費用，直到創業成功或者徹底失敗。創業者既然選擇了遠方，便只能風雨兼程。

又如，在股權融資過程中，投資人會要求公司或實際控制人在特定情況（如無法在規定期限內完成合格上市、經營出現重大虧損、重大違約）下以股權回購作為兜底條款。絕大多數的公司實際控制人都沒有辦法拒絕該兜底條款，或者說該兜底條款已經成為市場上投資機構投資某公司的前提條件。如果發生回購情形，該回購義務極有可能導致實際控制人背負巨額債務，如羅永浩創業設立錘子科技失敗后負債6億元。

創業、股權融資等各個環節都在考驗創業者是否具備勇往直前、破釜沉舟的精神。若創業者猶豫不決、瞻前顧后，可能就錯過了公司快速發展的機遇。