內容簡介

方向大致正確，組織充滿活力。華為在激活組織，發揮群體奮斗方面，有著系統的機制設計和長期的實踐經驗。華為組織充滿活力的背后是企業文化、組織設計、人力資源體系建設和價值鏈管理的綜合結果。

本書立足華為組織活力的底層邏輯，從群體奮斗文化、驅動組織發展、人力資源管理、組織績效設計、個人績效管理、目標協同作戰、全面激勵管理、薪酬體系設計、組織充滿活力等維度系統地闡述了華為激活組織和個人的內在奧秘與方法論，同時結合具體案例和實戰工具，旨在幫助讀者更好地理解華為“令出一孔，力出一孔，利出一孔”的底層邏輯。

本書可作為企業中高層管理者、組織與人才體系專家、績效薪酬專家以及管理咨詢人員的參考用書。