領導者應當不斷地鼓勵自己，一般有三種常用的自我激勵的方法。

設定愿景

第一種是通過愿景進行自我激勵。大多數真正的領導者都是夢想家，尤其是那些有能力創造未來的變革型領導者。他們夢想著他人無法預見的未來和可能性。真正的領導者可以清晰地看到未來，而周圍的其他人則根本無法想象。隨后，領導者會通過計劃、管理使組織不斷向前，使自己的夢想成真。

當我與很多企業的領導者模擬企業的戰略規劃時，...