德勤會計師事務所（Deloitte&Touche，簡稱“德勤”）[1]曾對其數(shù)千名員工進行了一項長達三十年的研究。德勤從員工最初的招聘開始，然后追蹤其多年來的工作表現(xiàn)，借此找出最能預測員工長期高績效的因素。研究的結果耐人尋味。

自我選擇

研究發(fā)現(xiàn)，自我選擇（Self-Selection）是預測員工入職后工作表現(xiàn)的重要因素。自我選擇是指員工在面對不止一個雇主時所做的選擇。經(jīng)過...