小辭思考了一晚上，決定裸辭，雖然大環境不好，但是總比待著生病好，身體是革命的本錢，身體健康最重要。

第二天一早到公司，小辭寫好辭職信，然后就交給頁頁，頁頁語重心長地對小辭說：“你再好好考慮一下，不要沖動，你現在剛結婚，年紀也不小了，外面工作也不好找，千萬要考慮好。”

頁頁是小辭遇到心胸最寬廣的領導，也是小辭很敬重的領導，如果小辭的領導一直是頁頁，估計小辭是不會從這家公司離職的。

“我已經考慮好了，主要自從合并后，我一直在堅持，現在堅持不下去了。在外面就算降一些薪資，但是如果加班時間少，和現在比起來也差不多了，這邊天天要加班，現在領導還這樣，我實在覺得沒必要了。”

“你再想想，這個我下班前交給刺刺，你要是后悔了，就來找我。”

“謝謝領導。”

小辭和頁頁談完心后，就回到座位，內心松了一口氣，感覺心情也平復了很多。再看手頭上的工作，情緒毫無波瀾了。

小辭想，要是能用離職心態打工就好了，可惜，身在其位，就很難保持平常心。

到下班前，小辭都沒有去找過頁頁。

第二天上班，小辭就收到另一個小組的同事工作通訊上問小辭：“早上刺刺說你要離職了，真的嗎？”

小辭說：“是啊。”

兩個人相互聊了一會后，小辭突然收到刺刺消息：“你來會議室一下。”

小辭進入會議室，坐下。

刺刺開口：“你要離職，其實我是不想你離職的，你再考慮一下。”

小辭震驚了，心想，不想我離職，可是早上晨會你都和大家說了我要離職了呀！

小辭無力，只能配合走程序。

“我已經考慮好了。”

“那是什么原因要離職呢？”

小辭內心還是沒想到刺刺會這樣問，這個不是顯而易見嗎，誰這樣被針對還能好好待下去的。

小辭覺得自己還是太嫩了，可能成年人的世界看破是一回事，說破是一回事。

“主要目前工作發展和我規劃不一致吧，想出去尋求新的機會。”小辭官方說到。

“那你是想往哪個方向發展呢？”刺刺問道。

小辭心想，你不需要問那么細，走走過場就行了，不要太認真。

“想往分析方面吧。”

“那這個要求比較高，得在專業努力。”

“嗯嗯是的。目前也有努力學習。”

“我是真不想你離職的，公司要培養管理崗是不容易的，二八原則，只有20%的人會被培養，80%的人只能做普通員工。你是我想培養的。”

“謝謝領導，但是這個我已經決定好了，出去找尋和自己規劃一致的工作。”

“好吧，那我也不能勉強。如果你后面想法有改變，可以來找我。”

“謝謝領導。”

一場離職前的談話，就這樣客套又官方的結束了。

接下來的日子，小辭很快樂，因為沒有人再為難她了，反而因為她要離職，平時找的人都很客氣，好像小辭現在是在幫忙做事情，以前是應該做事情。

職場真的很神奇呢。