在職場中，很多人都覺得上司是管理者，下屬只有服從指揮的份。但實(shí)際上，一個(gè)成功的、有活力的團(tuán)隊(duì)需要上司與下屬有效互動(dòng)，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能做好每一個(gè)項(xiàng)目，才能做出巨大的成績。

有時(shí)候，聰明的下屬也能夠“管理”自己的上司。學(xué)會(huì)與上司進(jìn)行高效的溝通，用自己的言語和行動(dòng)去影響上司，建立起一種良性的關(guān)系，使自己與上司更易相處，從而提高工作的效率。

魏先生曾在一家大型企業(yè)擔(dān)任高管。當(dāng)時(shí)，這...