一、企業(yè)文化的形成路徑

隨著科技的創(chuàng)新，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形勢瞬息萬變的市場對企業(yè)管理的要求也逐漸提高，如何才能擁有核心競爭力，如何才能聚集高價(jià)值的人才……現(xiàn)代企業(yè)迎來了一系列的挑戰(zhàn)和問題。事實(shí)證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化是解決問題的關(guān)鍵，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的方向標(biāo)，是企業(yè)獨(dú)特的競爭力，有利于人才的引進(jìn)和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

眾所周知，“小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化”，想要企業(yè)蓬...