但上司要是跟她說提前完成工作的人有不低的獎金，她就會瞬間迸發熱情，就算不吃飯也要盡快把工作完成。

而且這可不是內卷，內卷指的是工作的人本身能拿到較高的工資，但因為制度的問題，到最后卻拿不到了。

舉個例子，比如一個人本身能拿五千塊錢的工資，但公司將這五千分為兩部分，把四千設定為基礎工資，剩下的一千作為績效，然后按照排名來發放。

這么一來，工作的人中，肯定會有一些人因為排名較低是拿不...