- 增長規(guī)律:未來十年高增長的底層邏輯
- 賀傳智 張致銘
- 1563字
- 2023-11-02 20:13:28
FOREWORD
前言 走出混沌,走向光明
企業(yè),是近代最為杰出的產(chǎn)物之一。它創(chuàng)造出了璀璨的商業(yè)文明和巨額財富,推動著人類社會方方面面的卓越發(fā)展,不僅如此,它還承載著千千萬萬普通人的人生追求和精神使命。
我們都希望獲得成功。
我們羨慕一個個卓越甚至偉大的企業(yè):沃爾瑪、亞馬遜、蘋果、豐田、大眾、三星、??松梨凇⑽④?、寶馬、雀巢、強生、GE、鴻海。它們是世界級企業(yè),基業(yè)長青且長期穩(wěn)居商業(yè)版圖的頂端。
我們崇拜一個個商界領(lǐng)袖:貝佐斯、比爾·蓋茨、稻盛和夫、巴菲特、郭士納、杰克·韋爾奇、豐田喜一郎、盛田昭夫、約翰·洛克菲勒、喬布斯、李健熙、任正非。他們一手創(chuàng)造出了偉大的企業(yè),代表了世界級的經(jīng)營管理水平。
我們希望向他們學(xué)習(xí),也希望從任正非、寧高寧、張瑞敏那里獲得智慧。
商海沉浮,誰可拔得頭籌?
“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春?!边@是個最好的時代,優(yōu)秀人才都能夠有機會創(chuàng)造有著自己風(fēng)格的企業(yè);這也是個極度競爭、充滿挑戰(zhàn)的時代,每天有數(shù)萬家企業(yè)誕生,同時也有數(shù)萬家企業(yè)消失。
在這繁榮之中,最令人遺憾的是,我們一手創(chuàng)造的新企業(yè)是這么容易夭折:或被自己損壞,或被競爭對手擊敗,或沉沒于云譎波詭的市場。
我們從未像今天這樣如此渴望獲得經(jīng)營企業(yè)的真相!
慶幸的是,有一個個卓越的人士,或為企業(yè)家,他們有著成功的實踐經(jīng)驗;或為實踐型專家,他們對如何成功地經(jīng)營一家企業(yè)有著超越常人的系統(tǒng)認知和洞察。他們掌握了真相!
一百多年前,弗雷德里克·溫斯洛·泰勒研究“車床前的工人”的操作方法和每個動作所花費的時間,他發(fā)現(xiàn)提高工人的操作效率是有方法的,只要使用科學(xué)的方法,就可以讓工人的生產(chǎn)效率翻倍!他做到了,并提出了“科學(xué)管理理論”。從此,“管理”成了一門科學(xué),不再是“經(jīng)驗”“玄學(xué)”;從那時起的一百多年間,戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷、投資、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等,都不再是虛無縹緲、摸不著頭腦的,它們的運作邏輯被一層層地抽離、提煉出來,我們可以通過學(xué)習(xí)、實踐來掌握它們。
華為早已經(jīng)實現(xiàn)了通信行業(yè)“三分天下有其一”的愿景目標(biāo),靠的是什么?靠的是任正非等決策層成員虛心學(xué)習(xí)西方先進的經(jīng)營機制、管理模式,而且能夠“削足適履”地去踐行。
小米是成為世界500強企業(yè)最快速的公司,靠的是什么?靠的是雷軍等領(lǐng)軍人物科學(xué)地運用行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理機制等正確的經(jīng)營理念。
為什么我們很多民營企業(yè)失敗了?中國企業(yè)家創(chuàng)業(yè),本身就是一部血淚史。有人倒下了,有人九死一生。這是為什么?所有的理由可以歸結(jié)為一個原因,就是“不懂”。不懂,所以盲目,所以偏離正確的“軌道”。陷入混沌中的眾生,必然會被黑暗、亂序所打??!
幸運的是,有那么一家企業(yè),自誕生之日起,便以“研究企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì)、規(guī)律”為己任,這家企業(yè)相信“經(jīng)營有規(guī)律、管理有邏輯”,相信“商業(yè)智慧可以造福于人類幸福”,秉承“1米寬10000米深”的探索、研發(fā)精神,專注于“研究、傳道、授業(yè)、解惑、賦能”。這家企業(yè)叫作中恩教育。
知行要合一,對管理智慧的檢驗是實踐。三人創(chuàng)業(yè),五年成形,業(yè)務(wù)遍及八省,一路走來,有挫折,但更多的是快速的成長與發(fā)展。依賴的是什么?我們沒有外部的依仗,唯一能依賴的是人,是我們和我們的伙伴,我們靠自運轉(zhuǎn)機制來做經(jīng)營、做管理、打造團隊。自運轉(zhuǎn)機制是什么?就是在學(xué)習(xí)西方管理科學(xué)邏輯和方法的基礎(chǔ)上,研究國內(nèi)中小民營企業(yè)在萌芽期、發(fā)展期、成熟期的優(yōu)秀實踐案例,并結(jié)合中恩教育自身的親自操作,總結(jié)出來的一套行之有效的經(jīng)營邏輯。
中恩教育取得了階段性的成功。中恩人相信,這是一筆寶貴的財富,財富需要分享,這將造福于企業(yè)、造福于社會。這是中恩人的使命和宗旨。
開卷有益,于成功者處獲得真理與智慧,從混沌中尋找到那一片光明。中恩教育愿為中國千千萬萬的中小民營企業(yè)提供科學(xué)、實效的機制與方法,助力它們成為行業(yè)新標(biāo)桿,助你擁有成功的企業(yè)、幸福的人生。
- 中航工業(yè)會計職業(yè)道德
- 走近德魯克
- 不懂溝通,你怎么帶團隊
- HR全程法律顧問:企業(yè)人力資源管理高效工作指南(增訂5版)
- 績效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC應(yīng)用方法與實戰(zhàn)案例
- 公司理財
- 元創(chuàng)業(yè):業(yè)務(wù)變現(xiàn)的終極指南
- 人力資源管理
- 從萬科到阿里:分散股權(quán)時代的公司治理
- 薪酬總監(jiān)修煉筆記:我在世界500強公司管薪酬
- 謙遜的問訊:原書第2版(沙因謙遜領(lǐng)導(dǎo)力叢書)
- 思考模型:頂級高手思維和行為的根本解
- 高效能人士的100種工作方法
- 留心術(shù):留住金牌員工的十大秘訣
- 企業(yè)韌性:數(shù)字時代的價值成長