“反正您是第一個進廚房的，進廚房后再鎖上門，我們就進不去了。”

“當然，我們可能有什么方法可以突破門，所以要再穩妥一點，如果您卡點進去，我們就必定遲到。所以現在還有多久時間呢？”

“您也可以采取措施，不過拖住您讓您遲到，這點信心我還是有的。四個手表一起給我。”月紅伸出手。

兩人的語速很快，時間不等人。

魚頭人和月紅挨得極近，月紅可以甚至感覺到死亡的氣息。

賭是會上癮的，特別是在嘗到一個又一個小小的甜頭之后。

不過月紅相信自己能控制。

賭紅眼的賭徒只能任人宰割。

誠如魚頭人所說，世界上確實有許多折磨而不殺死的法子，況且魚頭人是領隊，身份比實習員工高，比正式員工低。

雖然還沒有和魚頭人真正切磋過，但魚頭人的實力不會差。

但是手表確實很重要，如果沒有手表就不知道時間，工作時間遲到想也不是什么好事。

況且今天如果不是自己回來及時，差點就遲到了。手表明明很重要，魚頭人卻只字不提。還得靠自己主動，嘖，真累。

魚頭人最終妥協。

【這就拿到手表了？】

【上一個拿到手表的主播是靠銅幣賄賂魚頭人才拿到的。】

【這個手表不可或缺嗎？】

【對呀，這個手表不僅能看時間，而且能報時。比如剛剛主播在宿舍內睡過去的情況，要么主播有道具，要么主播有手表叫醒，不然睡過頭直接死。】

月紅一拿到手表就迅速退進廚房與魚頭人拉開距離。

誰知道離工作時間還有多久，謹慎點總是更好的，特別是對一個賭徒來說。

不像一般的表盤，手表的表盤被分成兩個部分，工作時間和非工作時間。而且只有一根指針。

表盤明明沒有刻度，但月紅就是覺得：指針還有五秒指到工作時間。

5……

4……

魚頭人迅速進入。

3……

2……

其他人緊隨其后。

1……

終于，最后一個人趕在倒計時前一秒進入。

魚頭人進入后卻并沒有鎖門的意圖，可能仇恨被月紅拉滿，也就注意不到其他人了。

時間到，手表發出一聲刺耳的尖叫。

“砰”

進來的門自動鎖上。

廚房一共有兩個門，目前都是鎖上狀態。

看來之前是自己多慮了，魚頭人怕的不過是遲到而已。

廚房倒是正常，如果忽略血跡斑斑的墻壁和天花板的話。整潔干凈的白色桌布鋪在臺子上，硬生生截斷暗紅色塊。杯子，配料，吸管，調羹整齊擺放，井然有序。

最惹眼還是放在臺子上的白色機器，或者說被固定的白色漏斗。漏斗底部與臺面恰好隔著一個杯子的高度。

機器放在潔白的桌布上，就像是舞臺上的焦點，這很容易讓人忽略機器旁的那把黃銅小刀。整個廚房透出一種狂熱，似乎專門為這個機器而建。

是個人都能發現機器不正常。

配料相比之下卻是出乎意料的正常。一共有五種。

配料前的標簽分別寫著櫻桃夾心，甘蔗，陳皮，草莓風味，沸橙波波。配料的樣子也很正常。

可是正常才是最大的不正常。連正式員工都無時無刻不想吃掉玩家，游戲會給他們這些玩家正常的奶茶配料？

看起來正常的配料表象之下，會隱藏著什么呢？

四人都靜靜等待魚頭人發話。

“那臺白色機器就是制作奶茶的機器。”魚頭人指向白色機器，“考核細節看員工手冊。那么現在有誰愿意和我一起主動當服務員嗎？你們有十分鐘的考慮時間。”

這個小小的奶茶店，竟然也有所謂的服務員，還能不只一個，真是讓人意外。

月紅拿出員工手冊。

員工手冊上多了幾行字。

7.困難正式員工考核內容包括實習員工個人賺到100銅幣，制作一杯奶茶獲得五銅幣。每天晚上12點在對應的員工手冊上刷新手冊主人所擁有的銅幣數量。

8.實習員工賺到100銅幣即可通過正式員工考核，成為正式員工。

9.一號：150

一杯奶茶五銅幣，100銅幣就是20杯奶茶。而且自己已經有了150銅幣的業績，怎么還在這里。

月紅打開郵箱，郵箱內多了幾封郵件。獎勵類郵件月紅直接領取，沒有看內容。而另一封郵件，才是重頭戲。

“叮咚，您的業績150銅幣，已經通過考核，是否離開四分之一奶茶店，結算獎勵？（離開游戲后您可獲得最長一個月的休息時間，毒已解。您僅有十分鐘的機會，過時不候。）”

這是個誘人的選擇。

現在抽身離開游戲至少一段時間內沒有生命危險。換做任何一個珍惜生命的正常人，都會毫不猶豫選“是”。

但月紅不一樣。

月紅是個瘋狂的賭徒，只要是感興趣的東西，哪怕只有一線生機，哪怕押上全部身家，也毫不后悔，就像自由之風的盟主之位。

這個游戲真的很有趣。不知什么時候到來的死亡，無處不在的陷阱，令人腎上腺素飆升。

好久，沒有這么興奮過了。

神明游戲，或許是最完美的舞臺。

況且，月紅對自己的實力足夠自信。只要善于利用規則，這個副本對月紅夠不成威脅。

員工手冊新出現的說明很耐人尋味。

“困難正式員工考核內容包括實習員工個人賺到100銅幣，實習員工賺到100銅幣即可通過正式員工考核，成為正式員工。”

賺到100銅幣只是困難正式員工考核的內容之一，或者說通過正式員工考核的標準。青蛙人將正式員工考核升級為困難級考核，一定加大了難度，而現在根據規則，困難級考核竟然可以繞開。

那困難級考核意義何在？

成為正式員工需要通過正式員工考核……

成為正式員工需要通過正式員工考核……

通過困難級考核可以成為比正式員工更高級的存在。

正式員工之上是經理和店長，很誘人的職位。

如果我是青蛙人，選擇升級考核雖然給自己增加競爭對手，但是同時也給我的對手增加競爭對手。不過，比起新的陌生的對手，我還是更愿意與熟悉的原來的對手競爭。未知的風險才是最大的。

我會做出這一步，只能說明原來的對手太強，我需要一些能改變當前形勢的變數。

當然這些都只是沒有證據的猜測。還需要證據。

不過，我現在的身份算得上正式員工了吧？魚頭人是實習員工的領隊，應該是正式員工。之前賄賂青蛙人，青蛙人應該是經理。但小紅帽也是正式員工，為什么魚頭人對她的態度卻像下級對上級一樣？

規則說同級員工之間待遇相同。所以，應該是因為魚頭人和小紅帽的實力相差過大，打不過。

現在，該去當服務員了。