楊子軒的離職在HBD內部掀起了不小的波瀾。作為公司的核心骨干和高層領導，他的離開無疑是顆重磅炸彈。一時間，各種關于他離職原因的猜測甚囂塵上；有人說是高層內斗；有人說是跳槽去了更好的公司；甚至還有些捕風捉影的流言，將他的離職與某些私人生活聯(lián)系起來。

這天上午，葉晴去前臺取快遞，正巧碰到前臺小妹。小妹是個八卦的性子，一見葉晴便湊了上來，壓低聲音，一副神秘兮兮的樣子。

“葉晴姐，聽說楊總離職了？”她眨著眼睛，臉上寫滿了好奇。

葉晴心里咯噔一下，面上卻裝作不經(jīng)意地“嗯”了一聲。

“哎呀，楊總怎么突然就走了啊？”小妹緊追不舍，“他不是才跟你們一起出了趟遠門嗎？是不是在外面發(fā)生了什么事，回來就決定不干了？感覺好突然啊！”

葉晴聞言，心里一緊。她想起在回程的車上，楊子軒臨別前輕描淡寫地囑咐她的話：“關于我的離職，暫時不用對外面說太多，尤其是細節(jié)。這是一種保護，對你自己的保護。一個小職員知道太多領導的八卦，會被人非議的。”

當時她只是懵懵懂懂地應下，現(xiàn)在才明白楊子軒的用意。公司里最不缺的就是流言蜚語，尤其是關于高層的。如果她這個小職員，因為知道太多而顯得“與眾不同”，只會給自己招來不必要的麻煩。

她看著前臺小妹充滿求知欲的眼神，心中權衡利弊。最終，她選擇了沉默。

“這個……我也不太清楚，領導的決定嘛，我們做下屬的怎么會知道得那么詳細？”葉晴支支吾吾地回答，語氣含糊，試圖蒙混過去。她低頭假裝整理快遞，希望盡快結束這場“審問”。

小妹見她不肯多說，雖然有些失望，但也沒再繼續(xù)追問，只是撇了撇嘴：“好吧，真是可惜了，楊總人那么好，公司又少了一個大帥哥。”

楊子軒離職后，接替他位置的是之前的項目總負責人，名叫李明浩。與楊子軒的沉穩(wěn)內斂不同，李明浩是個雷厲風行、強調效率和數(shù)據(jù)的“狼性”管理者。他上任伊始便大刀闊斧地進行部門改革，對下屬的要求近乎嚴苛。

“小張，這個數(shù)據(jù)模型你再跑一遍，我要看到精確到小數(shù)點后四位的誤差率！”

“這份品牌分析報告邏輯性不夠強，下午三點前給我修改好，不需要冗余的文字，直接上結論和數(shù)據(jù)！”

李明浩的聲音總是帶著不容置疑的果斷，讓葉晴感到前所未有的緊繃。她常常加班到深夜，對著電腦屏幕反復修改報告，卻總覺得難以達到李明浩的標準。挫敗感像潮水般襲來，讓她開始懷疑自己的能力。

一天下班，葉晴拖著疲憊的身體回到她的小公寓。她癱倒在沙發(fā)上，連鞋都懶得脫，直接拿起手機，點開微信，找到張歌的對話框。

她飛快地打字，指尖帶著一股被壓抑了一天的怨氣：

葉晴：【抓狂】我跟你說，我最近要瘋了！

葉晴：【生無可戀】我們新來的那個李總，簡直是個數(shù)據(jù)狂魔！什么東西都要數(shù)據(jù)，精確到小數(shù)點后四位，我上哪給他變出來那么多精準數(shù)據(jù)啊？！

葉晴：【大哭】以前楊子軒在的時候，雖然也看重數(shù)據(jù)，但他更注重整體邏輯和戰(zhàn)略方向，會給我很多自主發(fā)揮的空間。現(xiàn)在這個李總，就是個復讀機，報告不滿意就讓你改，改了再改，改到最后我感覺我的腦子都要變成數(shù)據(jù)模型了！

葉晴：【怒火中燒】還有，他特別喜歡開會！一開就是幾個小時，講的都是那些車轱轆話，毫無意義！我感覺我的時間都被浪費在無休止的匯報和修改上了，根本沒有時間去真正做事情！

過了幾秒，張歌的消息回了過來，帶著安慰和一貫的調侃：

張歌：【拍肩】哎喲，我的大小姐，我猜你這黑眼圈，一定跟國寶似的，新官上任三把火嘛。他剛來，肯定想樹立威威信，而且每個人管理風格都不同。你以為誰都跟你家楊大領導那樣呀？

葉晴看著“你家楊大領導”六個字，臉頰微微泛紅。她故作鎮(zhèn)定地打字回復：

葉晴：：【狗頭】哦

張歌：【切】我告訴你，你現(xiàn)在面對這種工作壓力，反而是好事。能讓你更快成長，也能讓你看清楚，誰才是真正關心你的人。

葉晴：【嘆氣】我知道啦，我現(xiàn)在只想把報告改好，然后睡個好覺。

幾天后，HBD公司會議室的氣氛格外凝重。這是新任副總裁李明浩上任后的第一次董事會工作匯報，他將展示近期部門改革的成果，以及未來幾個季度的戰(zhàn)略規(guī)劃。會議室里，除了公司董事會成員，還有各部門總監(jiān)以及部分核心骨干，楊子軒也以股東身份出席了會議。

李明浩站在講臺前，PPT翻頁的聲音在安靜的會議室里顯得格外清晰。他神采奕奕，語氣洪亮，數(shù)據(jù)和圖表在他口中變得充滿力量。他詳細闡述了上任以來如何優(yōu)化流程、提升效率、削減成本，一系列令人眼花繚亂的數(shù)字仿佛都在昭示著他的“狼性”管理卓有成效。

匯報進行到核心部分——品牌形象設計板塊時，李明浩的語調明顯高昂起來。

“接下來，請各位董事觀看我們最新完成的IK EG品牌形象策劃方案。這是我們部門近期整合資源、高效運作的杰出成果！”

他自信滿滿地按下遙控器，會議室中央的大屏幕上，赫然展示出PPT的封面：IK EG品牌形象策劃。緊接著，頁面翻轉，詳細介紹了項目的背景、設計理念和具體方案。整個策劃案從視覺呈現(xiàn)到文案都顯得大氣且富有創(chuàng)意，與李明浩平時強調的“數(shù)據(jù)”風格形成鮮明對比，倒有幾分楊子軒在職時注重美學和創(chuàng)意的影子。

楊子軒坐在董事席位上，眼神平靜地看著屏幕。當他看到IK EG品牌形象策劃方案的演示時，嘴角微微上揚，露出了一個不易察覺的微笑。這個微笑中，似乎帶著一絲玩味，一絲了然，又或許，還藏著一絲他才懂的驕傲。

大屏幕上的畫面再次切換，展示的是項目團隊成員名單：

團隊成員：劉婷、張穎華、葉晴……

當“葉晴”的名字映入眼簾時，楊子軒的目光在她名字上多停留了一瞬。這個項目是李明浩上任后主抓的重點項目，而葉晴作為團隊成員，她的貢獻不言而喻。楊子軒的微笑更深了一些。

李明浩滔滔不絕地繼續(xù)著匯報，會議室里不時響起董事們肯定的低語。沒有人注意到楊子軒那意味深長的微笑，也沒有人知道，這個看似完全由李明浩主導的項目成果中，其實蘊含著怎樣的“前人栽樹，后人乘涼”的微妙。

一條來自“Yang”的消息

就在李明浩的匯報接近尾聲，會議室里響起零星掌聲的時候，坐在旁聽席的葉晴放在腿上的手機突然震動了一下。她偷偷瞥了一眼，屏幕上亮起一條微信提示：

Yang：做得挺不錯的。

簡簡單單的幾個字，沒有多余的表情，卻像一道暖流，瞬間熨帖了葉晴因為新上司的嚴苛而積累的所有疲憊和委屈。她的心跳猛地漏了一拍。在這個充滿數(shù)據(jù)和壓力的職場，來自楊子軒這樣一句簡短而精準的肯定，仿佛比任何嘉獎都更能觸及她的內心。

她抬頭，悄悄看向董事席位的楊子軒。他依然端坐在那里，面色平靜，似乎只是在專注地聽著匯報。但他唇邊那抹若有似無的笑意，此刻在葉晴眼中，卻變得格外清晰而溫柔。

葉晴握緊手機，指尖輕輕摩挲著屏幕上的文字。她知道，這句評價的意義遠不止于工作本身。它像一根無形的線，將他們之間那份說不清道不明的情愫，再次輕輕牽動。