上篇　造富風暴來襲，全員持股撬動世界經濟

第一章　未來10年是股權投資的黃金時代

全員持股的時代真的來了

股權時代已經悄然來臨。

如今，全員持股已經成為一個熱門話題，朋友見面之后，聊到的最多的話題就是：你持股了嗎？

似乎，只有持有股份，才能說明你行。不管你的職位如何，不管你的工作多么重要，只要不持有公司股份，人們對你的態度就會大為改變！

人們對股權的重視已經到了如此地步。為了長期發展，企業完全可以從股權入手，將股份贈與優秀人才，激發他們的干勁兒。而擁有股份的員工，意識到只要自己努力就能享受公司利益，定然會更加努力，公司自然也就快速運作起來。可喜的是，如今已經有很多企業實施了全員持股計劃，舉幾個例子：

案例1：阿里巴巴

2014年9月21日，阿里巴巴成功上市，馬云成為華人首富，同時還創造了幾十個億萬富翁、上千個千萬富翁、上萬個百萬富翁。在這場財富盛宴中，最歡呼雀躍的當數阿里巴巴的持股員工。

在正式上市之前，阿里巴巴的注冊資本為1000萬元人民幣；在紐約證券交易所上市后，每股的發行價是68美元，第一天就大幅上漲了38.07%，收入93.89美元，市值高達2586.90億美元，收益率超過百倍。也就是說，上市前投資1元原始股，最終變成了161422元。

案例2：騰訊

2004年6月16日，騰訊成功上市，創造了5個億萬富翁、7個千萬富翁和幾百個百萬富翁。

騰訊在正式上市前，公司注冊資本為6500萬元人民幣；在香港掛牌上市后，股票的票面價值為3.7港元；第二年，騰訊控股加大了運營力度，在當年年底股價便接近了8.30港元，年漲幅為78.49%；2009年，騰訊控股的年漲幅為237%，達到100港元。2014年3月，該股股價超過600港元，總市值達到1500多億美元。也就是說，上市前投資1元原始股，如今變成了14400元。

想象一下，如果你是阿里巴巴或騰訊的員工，被公司贈與股份，在上市的鐘聲敲響那一刻，你會不會熱血沸騰？而這也是全員持股的最終的目的——激發員工的工作熱情，讓員工熱愛企業、熱愛團隊、團結一致、共創佳績。

近年來，股權投資市場發展迅猛，更上一層樓，市場規模更是一天大過一天。市場經濟已經師老兵疲，資本經濟正在崛起，其最吸引人的地方就在于以“股權”為杠桿，促進了整個經濟的運行。

在2018年《政府工作報告》中，有兩處直接提到了股權融資：

在“過去五年工作回顧”中，是這樣陳述的：“積極穩妥去杠桿，控制債務規模，增加股權融資……”

在“2018年經濟社會發展總體要求和政策取向”中，有這樣的語句：“管好貨幣供給總閘門，保持廣義貨幣M2、信貸和社會融資規模合理增長，維護流動性合理穩定，提高直接融資特別是股權融資比重……”

在經濟調整發展的中國，股權投資，依然是最容易盈利的商業模式之一。

“營利性”是商業企業最基本的屬性，只有盈利的企業，才能給股東以回報；只有盈利的企業，才能給員工以保障；只有盈利的企業，才能為社會做貢獻。所以，“盈利”是企業的基礎。

無論是福布斯財富排行榜，還是胡潤富豪排行榜，對于富人的判斷標準并不是看他擁有多少家當，擁有多少現款，擁有多少房產，而是看他擁有多少股權。

如今，不管你能否看到時機、能否參與其中，面對開放的中國大市場，中國企業迎來了眾多上市機遇，股權投資時代已經悄然來臨。

所謂股權投資，就是用自己的資金去投資，之后在企業的發展中獲取回報。個人進行股權投資時，投資的企業或項目多數都是有潛力的、正處于發展階段的。國內的資本市場正在發生改變，股權投資的出現，讓人們進入了全員持股時代。