黨管干部原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

解讀

堅(jiān)持黨管干部原則，就是中國共產(chǎn)黨及其各級組織始終掌握對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部，并對各級各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。

堅(jiān)持黨管干部原則，是干部工作的根本原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。

黨管干部原則，是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中取得的重要經(jīng)驗(yàn)。1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會上提出了黨管干部的重要思想。1989年8月，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，明確了黨管干部原則的基本內(nèi)涵：一是黨要加強(qiáng)對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定干部工作的方針政策；二是推薦和管理好重要干部；三是指導(dǎo)干部人事制度的改革；四是做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督。

黨的十八大以來，中共中央修訂并頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程和各方面，進(jìn)一步充實(shí)完善分析研判和動議環(huán)節(jié)，優(yōu)化調(diào)整民主推薦程序，明確嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)要求，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持，將黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的把關(guān)定向作用進(jìn)一步凸顯出來，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了黨管干部原則的內(nèi)涵。