量才而用

美國福特汽車公司十分重視憑業績使用人才。一是對待福特家族成員，福特二世嚴格按照“貴以授爵，能以授職”的原則，不講情面，不讓家庭庸人之輩充斥要位。

他說：“最高職位是不能遺傳的，只有靠自己去爭取。”1979年，他的弟弟比爾退休時，亨利·福特二世鄭重其事地宣布：“比爾的表現太令人失望了。”因而，沒有將總裁的職位傳給福特家族成員，而是交給了非福特家族的考德威爾。二是對待“功...