第17章 留人問題——讓員工感覺有奔頭(2)
- 管人與用人（小故事大道理）
- 雅瑟選編
- 4374字
- 2014-12-01 15:28:39
直到此時，蔣明浩總經理才有些后悔，為什么以前沒有下工夫去留住這些人才呢。同時，他也陷入了困惑，如此高的薪金，他們為什么也會拒絕，到底靠什么留住人才呢。
大道理：企業就像球隊，可以高薪聘到大腕球星，但如果這些球星只能同乙級隊打比賽，也留不住他們。要想留住人才，不但要充分發揮他們的作用，還要讓大家有明確目標，通過事業留人。
重視情義
吳起是我國戰國時期的一代名將，他同下屬...
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