就在瓊斯再次面臨來(lái)自三格、木馬和帕梅的巨大壓力之后，她和天海，以及另一個(gè)程序員皓天，一起約了次晚飯。也就是在這次飯局之中，他們?nèi)藳Q定憤而起義。

那天晚上，三人一起來(lái)到了一家西餐廳，并在那整整聊了四個(gè)小時(shí)。

一開(kāi)始，三人都在避免談?wù)撚嘘P(guān)工作的話題。天海覺(jué)得，最近的工作氛圍已經(jīng)夠糟了，還是避免把消極的情緒帶入到飯局之中。然而，在不知不覺(jué)間，三人還是談?wù)撈鹆俗罱ぷ髦邪l(fā)生的種種。不談不知道，一談才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)大家都對(duì)最近組內(nèi)發(fā)生的事情，三格的管理與行為，牛作的工作與行為，十分不滿。

天海分享了她作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，最先發(fā)現(xiàn)牛作的系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)功能不一致，必須一次次組織會(huì)議來(lái)確認(rèn)各種技術(shù)以及產(chǎn)品上的細(xì)節(jié)，監(jiān)督并糾正整個(gè)過(guò)程。她感到壓力巨大。

同時(shí)，天海至今還不理解這個(gè)新系統(tǒng)的真實(shí)意圖。到底這個(gè)新系統(tǒng)比現(xiàn)有系統(tǒng)好在了哪里？有什么數(shù)據(jù)能夠證明？天海的組是個(gè)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的小組，但她至今都沒(méi)看到有關(guān)推動(dòng)這個(gè)工作的任何有效解釋與數(shù)據(jù)。

天海覺(jué)得，三格無(wú)腦推動(dòng)這個(gè)工作，并把大量壓力施加到了各個(gè)組員身上。她現(xiàn)在對(duì)三格的工程管理能力毫無(wú)信心，極為失望。

瓊斯和皓天也有同樣的想法。

皓天甚至覺(jué)得：

“當(dāng)初三格要求其他程序員們放下手頭工作，將審核牛作的代碼作為第一要?jiǎng)?wù)。我覺(jué)得三格逼著我不得不批準(zhǔn)這些代碼。”

三人越談越發(fā)現(xiàn)大家想法一致，再加上瓊斯分享了她上次去找拉胡和赫本之后她身上的壓力得以緩解這一經(jīng)歷，三人一致認(rèn)為，必須將大家真實(shí)的想法和擔(dān)憂報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

但報(bào)告給誰(shuí)呢？

天海提到，她很早之前就跟拉胡討論過(guò)她對(duì)于三格能力方面的擔(dān)憂，但拉胡不當(dāng)一回事。所以天海覺(jué)得，拉胡可能并不是合適的人選。

赫本雖然是個(gè)主管，但她是產(chǎn)品主管，對(duì)工程上的事情也不甚了解，因此也可以被排除。

瓊斯推薦了一個(gè)合適的人選，拉胡的經(jīng)理，明杰。

天海之前從哆啦美那聽(tīng)說(shuō)過(guò)明杰。明杰在哆啦美剛進(jìn)入這個(gè)公司的時(shí)候就成為了她的經(jīng)理。哆啦美也從明杰那學(xué)習(xí)到了很多。所以哆啦美對(duì)明杰有著非常高的評(píng)價(jià)。

天海雖然從未與明杰有過(guò)工作上的接觸，但她深深信賴著哆啦美，因?yàn)樗X(jué)得哆啦美已經(jīng)是一個(gè)幾乎完美的經(jīng)理了。既然哆啦美對(duì)明杰如此贊揚(yáng)，那天海相信，明杰應(yīng)該是一個(gè)特別優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。

瓊斯曾經(jīng)也和明杰一起共事過(guò)，也對(duì)明杰十分欣賞。所以最后三人決定，將她們的想法傳達(dá)給明杰，希望明杰能夠介入，提供幫助。

在那晚，三人達(dá)成了一致意見(jiàn)。天海會(huì)率先起草之后向明杰展示的文檔，并代表三人前去和明杰交談。而瓊斯和皓天，則會(huì)幫忙一起修改文檔。三人會(huì)把一些客觀事實(shí)放在文檔中，并避免帶入過(guò)多的主觀情緒。

“將事實(shí)放在第一位。”

這是來(lái)自瓊斯的建議，也是三人行動(dòng)的準(zhǔn)則。

于是那晚，在各自散去回家之后，天海開(kāi)始起草起義文檔。天海按照時(shí)間順序，將幾件重要的事件記錄在文檔之中。其中包括了：

工程會(huì)議中大家并沒(méi)有認(rèn)同新系統(tǒng)的提議與設(shè)計(jì)。牛作忽略了大家提出的不少意見(jiàn)與建議。

盡管天海多次不管是在公開(kāi)場(chǎng)合，還是在私人會(huì)議，向牛作提出去和產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)那些被修改的游戲功能，但牛作一直毫無(wú)作為。天海最后不得不親自組織會(huì)議，和產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通。

牛作多次公然撒謊，通過(guò)宣稱新系統(tǒng)已經(jīng)能夠開(kāi)測(cè)只等瓊斯測(cè)完組織抓蟲(chóng)大會(huì)，試圖將他的緩慢進(jìn)度歸咎于瓊斯。

天海和其他程序員們多次和牛作溝通，希望他能夠?qū)⒛莻€(gè)巨型的代碼合并請(qǐng)求分拆成幾小份。但是牛作均拒絕。只有當(dāng)后來(lái)經(jīng)理三格提出同樣的意見(jiàn)之后，牛作才會(huì)配合。

瓊斯和天海向眾人說(shuō)明測(cè)試這個(gè)新系統(tǒng)絕非易事，需要花費(fèi)不少時(shí)間，但遭到了三格等人的質(zhì)疑與施壓。

其中，天海作為主要去見(jiàn)明杰的起義人，也添加了更多關(guān)于自己的細(xì)節(jié)：

天海曾對(duì)三格多次表達(dá)了自己對(duì)這個(gè)新系統(tǒng)的憂慮。但是三格毫不重視，也毫無(wú)作為。

天海曾多次被牛作在公共場(chǎng)合冒犯，也將這些事報(bào)告給了三格。然而三格只是告訴天海，她需要更加耐心。天海覺(jué)得三格的建議，毫無(wú)用處。

因此，天海對(duì)三格十分失望。

天海也在文檔中添加了三人真實(shí)的想法：

既然這個(gè)新系統(tǒng)的用意不明，也沒(méi)法證明它比現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)秀，它的設(shè)計(jì)也過(guò)于復(fù)雜，而且因?yàn)檫@個(gè)工作，組內(nèi)的不少人已經(jīng)面臨了壓力與挑戰(zhàn)。為什么不叫停這個(gè)工作呢？

三格作為工程經(jīng)理，既不懂工程，又不會(huì)管理，這是個(gè)極大的隱患。

牛作不愿意與組員們配合工作。大家都感到與他一起工作十分艱難。

在天海完成文檔的初稿之后，瓊斯和皓天一起花了大量時(shí)間幫忙修改了文檔。天海第一次感受到，這才是真正的團(tuán)隊(duì)合作。

之后，三人一起找到了隊(duì)內(nèi)剩下的程序員，尼毫，并將她們的起義計(jì)劃告訴了尼毫。尼毫不在那天的飯局之中，所知的細(xì)節(jié)不如三人那樣多，但也對(duì)其中的一些事件發(fā)表了自己的看法，并與大家一樣對(duì)這個(gè)新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)意義不甚了解。在確認(rèn)尼毫有著類似的想法之后，天海覺(jué)得此次起義，似乎是眾望所歸。

這里還有一個(gè)小插曲。

電刀，三階工程師，剛好最近也在和牛作的合作中察覺(jué)到了異樣。他從瓊斯那聽(tīng)說(shuō)了她們準(zhǔn)備起義的來(lái)龍去脈，便了然了牛作的種種作為。電刀向天海說(shuō)道，牛作之前將一份主要由他完成的工作竊為己有，他之前并不理解這種行為，但現(xiàn)在能夠完全理解了。天海表示震驚，沒(méi)想到在另一個(gè)小組工作的電刀，竟也會(huì)被牛作冒犯到。

最終，天海將集眾人之力的文檔，發(fā)送給了明杰，也和明杰約好了私人會(huì)議的時(shí)間。