核心人才流失危機預警首先是監測，然后是識別和報告。監測是全程進行的、對大量信息的處理。識別是判別預警指標在預警范圍的位置及判別導致危機的主要原因。報告是結論的陳述和提出應對策略和實施方案。做好企業核心員工流失的預測預警工作是確保企業人力資源功能正常、良性運作的首要環節。要使該危機管理機制有效運行，企業人力資源戰略規劃和目標細分，以及情報收集和分析固然重要，但是關鍵在于核心人才流失危機預警指標體系的...