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第34章 第一防線管控員工邊界——構(gòu)建一套完善的核心員工管理體系(8)

遺憾的是,當(dāng)王安讓自己的兒子王列接班后,原來(lái)由王安建立的公司內(nèi)部平衡機(jī)制失調(diào)了。王安實(shí)驗(yàn)室是王安電腦的動(dòng)力之源,其中有3個(gè)天才考布勞、斯加爾和考爾科為王安電腦的發(fā)展立下了汗馬功勞,但他們之間相處不好。王安的策略是讓他們3人相互競(jìng)爭(zhēng)以推動(dòng)公司的發(fā)展。王安不許他們表現(xiàn)出任何公開(kāi)的敵意,他總把他們分開(kāi),讓他們各自負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,王安從這些項(xiàng)目中選擇最好的當(dāng)做公司新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。但是王列任總經(jīng)理后,他一再?gòu)?qiáng)...

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