097輕易地開除員工只能造成更多人的心理不安

在員工不能達到期望的時候，不能一味苛責(zé)別人或者解雇員工。想一想更有人情味的方法，讓下屬有機會去學(xué)習(xí)、去提高、去改變。

管理者離不開下屬。實際上，管理者的業(yè)績往往取決于下屬的表現(xiàn)。挑選和培養(yǎng)下屬，是優(yōu)秀管理者的基本技能和責(zé)任所在。不過事情總有不遂人愿的時候。那么，在什么樣的情形下管理者可以考慮解聘呢？

在員工不能達到期望的時...