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第20章 團隊建設的心理法則(4)

公司的這一決定在伊藤洋貨行乃至日本商界引起了不小的震動。盡管公司內部的人都知道岸信一雄如何飛揚跋扈,但人們仍然認為辭退他是不公平的。但在面對輿論的尖銳質詢時,伊藤雅俊卻理直氣壯的說:“秩序和紀律是我們企業的生命,我們不能因他一個人而減低整個企業的戰斗力!”

盡管岸信一雄是個經營奇才,但他居功自傲,不守紀律,屢教不改,老板最終還是下決心將其解雇,以一儆百,維護企業的秩序和紀律。為了企業的長...

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