企業(yè)家沒有控股權(quán)，關(guān)鍵時(shí)刻無法起到主導(dǎo)作用，那怎么行？

還有后兩項(xiàng)，即戰(zhàn)略投資者和員工股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，他認(rèn)為簡直是把白花花的銀子往外送，傻到終點(diǎn)變成白癡都不可能這么干。

趙誠知道，他對(duì)現(xiàn)代資本市場和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，了解得實(shí)在太少了。

戰(zhàn)略投資者，由那些大企業(yè)構(gòu)成，他們不一定都是芯片產(chǎn)業(yè)，有的特別擅長管理，有的特別擅長提長企業(yè)核心競爭力，有的致力于市場研究，有的在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升構(gòu)方面有不傳之秘。

他們，把控著你的知識(shí)盲點(diǎn)，東南西北地給你守著大門。

而員工股權(quán)激勵(lì)，就更不用提了。

員工有了股份，相當(dāng)于為自己干，能不拼命么？

而傳統(tǒng)的家長制企業(yè)，員工沒有歸屬感，企業(yè)好時(shí)干得歡，企業(yè)一旦不景氣，有技術(shù)的跑得比誰都快。

少跟我來談奉獻(xiàn)忠誠，先拿小河有水大河滿的道理琢磨琢磨。

董事長技術(shù)出身，對(duì)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是21世紀(jì)最佳的企業(yè)案例，基本屬于外行。

一直僵持到晚上7點(diǎn)左右。

趙誠下了最后通牒：全盤接受我的條件，就合作；不接受，拜托，明后天我就讓你看到有人接盤。

說完就穿起了衣服。

局面，不可能由你來控制，今天是我趙誠沒錢，無奈之下才有求于你，若是我有錢，不是我跟你談，而是你來求著跟我見個(gè)面，我都不可能召見你。

董事長在痛苦中思考了再思考，最終表示，初步先接受，但讓他考慮一個(gè)晚上。

實(shí)際上，趙誠的條件，是相當(dāng)具有誘惑力的，雖然他分文不出，然而沒有他的技術(shù)，你錢再多，能把這產(chǎn)業(yè)做得起來？

再說，他若真回頭去找市里其他企業(yè)，搶著要的人不會(huì)沒有。

對(duì)于有些企業(yè)家來說，能在短時(shí)間內(nèi)賺到不可相像的利潤，損失控股權(quán)又有什么？哪怕當(dāng)三股東，他也愿意。

對(duì)于盛元來說，這是一次絕佳的東山再起，甚至有可能成為世界級(jí)企業(yè)的機(jī)會(huì)？

MP3批量投產(chǎn)的日子，趙誠也已經(jīng)想好了：

1996年7月15日。

......

一切，都從MP3起步！

“小趙，來，我毛劍濤鄭重敬你一杯。”

董事長是看得清形勢(shì)的人，很清楚，眼下是這個(gè)年輕人求合作，今后，自己得跟著這個(gè)年輕人混。

所以，他用了“鄭重”和“敬”兩個(gè)詞。

言外之意，今后集團(tuán)發(fā)展，有賴于小趙你了。

“董事長言重了，我一個(gè)小年輕，該我敬您這位老前輩。”趙誠一如既往地謙虛。

“哈哈哈，小趙的個(gè)性，我很喜歡。”董事長爽快地一飲而盡，“誒小趙，在保安隊(duì)，呆得還舒心嗎？”

趙誠反問了一句：“你認(rèn)為我是舒心還是鬧心？”

董事長：“保安隊(duì)近些日子好像不太太平，經(jīng)常有人向我反映問題，你跟我講講，實(shí)情是怎么樣的？”

趙誠：“董事長想聽好聽的，還是想聽實(shí)話？”

“當(dāng)然是實(shí)話咯。”董事長大笑，“小趙，咱雖然年紀(jì)相差比較大，但在業(yè)務(wù)上，說實(shí)話，你是我的老師。坦白講，剛才你說的MP3原理，有一些基礎(chǔ)知識(shí)，我聽都沒聽到過，需要消化。所以，你當(dāng)我是你的老大哥，無話不談。”

“那好，董事長，講真，保安隊(duì)跟你的盛元集團(tuán)，需要一次洗心革髓的大改革。”

……

1996年還沒有外賣小哥。

人事科長黃大胖，和所有員工餓得前胸貼后背，僅憑幾塊餅干充饑。

跟上甘嶺潛伏到了最后時(shí)刻似的。

滿肚子牢騷、怨氣無處發(fā)泄，又不敢擅離崗位，萬一董事長找你呢？

正奄奄一息之際，人事科的門被推開，董辦主任探進(jìn)半個(gè)頭：“董事長談完事情回去了，你們也趕緊下班吧。”

“我的天哪……”

黃大胖和副科長手忙腳亂關(guān)電腦，率領(lǐng)全體員工，背上包就奪路而逃。

人事科比較靠里，所以董辦主任通知得也是最后，等一行人走到電梯旁，其他人早走光了。

電梯下到一樓大堂，黃大胖帶頭，疾步朝大門走去。

黃大胖的眼角余光，卻發(fā)現(xiàn)大門右側(cè)的休息處，趙誠斜躺在沙發(fā)上。

想到下班前這不識(shí)抬舉的小保安，在人事科冷嘲熱諷、插科打渾，完全沒把他人事科長給放眼里，黃大胖餓了半天的怒氣，突然間找到了一個(gè)宣泄口。

他大步走到趙誠跟前：“一個(gè)保安，卻大刀金馬坐在休息處，成何體統(tǒng)？這是來賓的休息處。”

趙誠愣了愣，不防坐個(gè)沙發(fā)，也坐出了科長大人的威儀。

他抬起頭來：“公司有規(guī)定，保安不能坐這兒嗎？”

“你還學(xué)會(huì)反問了？”黃大胖簡直咬牙切齒了，“首先，我對(duì)你的態(tài)度很感冒，目無領(lǐng)導(dǎo)。”

趙誠笑了笑：“需要怎么尊敬你？跪拜還是磕頭？有首先，必有其次，請(qǐng)講，我洗耳恭聽。”

“你……”黃大胖火冒三丈，但公文格式就是這樣，出了首先，必講其次，否則水平就次了。

人事科長的公文水平能次嗎？

“其次，你的表現(xiàn)與保安身份格格不入，亂闖9樓辦公室，胡言亂語，你作為公司職員，置公司形象于何地？“

趙誠：“在9樓，我按章辦事，經(jīng)同意方才進(jìn)入。至于說我胡言亂語，抱歉，原句奉還，而且還一贈(zèng)一，本人在9樓所講，字字璣珠，宛若天籟之音。”

“放屁！”黃大胖再也按捺不住，直接爆了粗口。

趙誠沉下臉：“盛元集團(tuán)人事科科長，貴為董事長左膀右臂，就是這素質(zhì)？請(qǐng)注意你的用語。”

“我我……”平常伶牙利齒的黃科長，不防一個(gè)保安的還擊火力竟然敢如此強(qiáng)大，瞬間的節(jié)奏被打亂。

不過他很快壓住陣腳，抬手一指，直沖趙誠鼻下：“反了是不是？我還收拾不了你一個(gè)小保安？”

科長大人在這么多下屬面前被一嗆再嗆，臉就掛不住了，不給你點(diǎn)厲害，你還不知道我黃大胖手中握有什么大棒咧！

“聽著，今天晚上，寫深刻檢討，明天早上交到我辦公室！公司裁員大會(huì)馬上就要召開，如果你不想干的話，就繼續(xù)頂撞！”

“聽清楚了沒有？明天把檢討書，親手送到我辦公室！否則，停職檢查！”

身后，傳來一位老人的聲音：“讓誰停職哪？”

黃科長一怔，急忙轉(zhuǎn)身。