葉辛染拿著手機，心中一陣郁結。
她不用想也知道老媽的意思，怕是少不得一次相親。
不過眼下她也別無他法，還是等回去再說吧。
次日一大早，她和伍梓婷時不時看著時間。
“都已經八點了，你打個電話問問，到底怎么回事？”葉辛染一臉肅然地吩咐。
伍梓婷連忙撥通企業對接人的電話。
“??？好好?！?
“怎么回事？”
“他們臨時有事，讓我們先打個車過去?！蔽殍麈妹忉屩?，“師傅，我先叫滴滴吧。”
這突如其來的變化讓葉辛染的臉色黯然三分。
一般來說，如果客戶安排不了司機接自己，那也應該提前通知，而不是等著我們來問。白白浪費時間不說，而且很容易打亂項目的計劃進程的。
看來，今天得找他們強調一下。
半小時后，兩人打車來到YR集團，被前臺帶到三樓會議室后，晾了十分鐘后還是不見人來，葉辛染的脾氣頓時上來了。
“師傅，我去找他們問問吧?！蔽殍麈蔑@然也發現她的臉色不好看，忙說。
“不用了?！比~辛染連忙制止，直接撥了一個電話出去。
而此時，身為公司常務副總于明陽正在開著會，會上大家激烈爭執，爭執聲早已掩蓋了電話聲。
葉辛染不由地擰了擰眉，今日之事有些反常。
“走吧，我們一起去找他們。”她哪還坐得住，叫上伍梓婷，直接出了會議室。
二人回到一樓前臺。
“你好，于總的辦公室在幾樓？”
前臺忙說：“葉老師，于總現在應該在開會?！?
“開會？”她聞言一訝，一手輕扣兩下桌面，說，“那苗主任呢？”
“也在開會。”
“知道開什么會嗎？在幾樓？”
“薪酬改制方案。在一樓大會議室。”前臺怯怯地看了她一眼，低低地說。
畢竟，這薪酬方案是眼前的老師提出來的，可是這個方案讓公司的管理層大為震撼。
她身為一個小小的前臺，最希望的是按部就班，薪酬穩定。如今將原來的薪酬做拆分，基本工資只占一半，一半是績效考核。而且考核百分制，也就是說考核一百分，才會有原來的工資。但這一百分也太難了。
葉辛染聽到這里，面色沉了沉，說：“你帶我們過去?！?
前臺連忙走出來，帶著二人朝著大會議室走去。
遠遠的，她便聽到一陣激烈的爭執。
薪酬改制，是個敏感的話題。而且要有一個合理的方案，結合績效進行調整，就會將優劣區別開來，也將淘汰一部分不合格的員工。這里就會涉及到某些人的利益，自然會有沖突。
但是，一個企業要發展，就不可能一成不變。
伍梓婷靜靜地站在她的身后。
葉辛染深吸一口氣，抬手推門而入。
為首的于總抬眸一眼便看見她，微微一愣。
“不好意思，打斷一下。于總，今天的行程——”葉辛染覺得不能因為他們內部的矛盾而置自己于不聞不問。
“葉老師，不好意思。今天一忙，忘了安排去接你們。您來得正好，我們正好在討論薪酬與績效的事情，你幫我們提提建議。正好大家也都在，有什么問題提出來，一起解決。”于總連忙站了起來，端起笑容，讓出位置。
葉辛染嘴角微扯，忙說：“于總您坐。那我就破例參加。這樣吧，有什么問題大家可以一一舉手發問。誰先來？”
話音一落，她來到一旁的白板旁，拿起一只白板筆，看向眾人。
“葉老師，恕我直言，這樣的薪酬制度想降低我們的工資，大家都知道，羊毛出在羊身上，說得難聽一點，這就是捋我們的血汗錢?！?
“張元，請注意你的態度?！庇诳偢吆鹨宦?。
“無妨。張元同志，我覺得有必要再次申明一下。工資拆分，你在擔心績效工資不能拿滿額，這一點，可能在座的各位都會有顧慮?？己税俜职儆悬c難，所以才會覺得以后拿到手的工資可能比之前的工資還少?？冃бY合定額標準的，拿員工來說，超額就有可能會面臨著獎勵，這個時候就意味著超過百分百。而作為管理層，考核也是要有依據的。比如開發部，月目標開發一款新品，但實際上半個月就完成，就有可能下月的時候就會有兩款，這意味著絕不局限于百分百。績效的宗旨是為了調動大家的積極性，淘汰一些不適應的人。”
突然，一道鏗鏘有力的聲音響起：“葉老師我插一下話：你們要明白，企業也好、職場也好，都是一個優勝劣汰的過程。葉老師講得比較婉轉。我們公司，有些員工成天吊兒郎當地在磨洋工，不光員工，我也發現好多管理層，一來開個電腦首先看看網頁新聞泡杯茶，也有淘寶購物，一天都不知道在干什么，一看領導來裝做很用功的樣子，成天混日子！白天八小時工作制，你們當中有幾個真真正正工作八小時的？公司不是慈善機構，要發展，這是必經之路。這次，我們請咨詢公司也是下了決心的。雖然你們當中很多人是元老級別，更應該起到帶頭作用。小于，他們當中要是誰不同意的，把名字記下來，讓他來我這兒喝喝茶?！?
只見老董事長兩手背后，一臉陰惻惻地掃視著大家。
葉辛染朝他微微頷首。大BOSS出言，大家沒敢吭聲。
就在他緩緩轉身離開之后，葉辛染看了看于總，再抬眸看著大家，說：“繼續。”
眾人面面相覷，大氣不敢出一聲。
這種勢在必行的事件，大家還是比較顧及大BOSS的。
“既然大家沒什么問題，那回去再想想，有問題可以寫出來，不過既然在做的各位都是管理者，那么在寫出問題的同時，也請各位想想怎么解決，把建議想法也出來。苗主任做個匯總吧，中午提交過來，盡量在我離開之前解決這些問題。當然，如果不方便跟我們談的，可以跟董事長談?！比~辛染見狀，便放下手，淺淺地說。