林熙臉上的開心沒法作假,是他自己自以為是了,他也不知道為什么會這么在意林熙的狀況,只是心里覺得,林熙若是需要的話,他一定會想辦法將她帶走。就算會因此得罪厲溟,他也一定要將人帶走。
他確實是想多了,從來沒有任何人逼迫林熙要待在這里,這一切都是林熙自己的選擇,她若想走的話,早就離開了,沒人能攔得了她。
林熙沒把他放在心上,最終走的時候也沒把他的名片帶走。
看著自己的名片被服務員丟進垃圾桶口,謝宇自嘲地笑了笑,果然,是自己自作多情了,她根本就不需要。
心里有些淡淡地失落,他不明白這是怎么回事,收起心中的愁緒,他也離開了。
林熙不關心,但是厲溟卻放在了心上,他覺得謝宇一定還有什么事沒有說出來,所以派人偷偷去查一查謝宇。
然后就發現,謝宇在那天離開后,第二天就飛往了國外,據說是去參加了一些醫求研究。
既然已經出國,厲溟就不再管他了,他離得越遠越好,厲溟覺得這正合他意。
而這些消息同樣傳到了林熙的手中,林熙的人把厲溟派人去查謝宇的事也查到了。林熙知道后,心里覺得很是滿意,既是對他們做事效率的滿意,也是對厲溟這種做法的滿意。她不關心謝宇去了哪里,去做什么,不過厲溟的擔憂與做法讓她十分受用。
既然這樣,林熙覺得可以進一步了解一下這個事情,她可以不在乎,但是若是他想對厲溟做什么不好的事情,那可就不行了。
厲溟是她的,誰都不許動,連自己都舍不得動一下的人,其他人怎么可以呢?
這也是林熙給那些查消息的人最后的一個考驗,如果他們能查得到國外的消息,那她就決定和他們長期合作了。
林熙想到,自己的公司好久沒管過了,是時候去重新拾回來了,之前自己都不怎么管,只是不定期去檢查一下他們的工作的情況而已。后來更是因為自己病情原來越嚴重,去的時候更少了,不過因為林熙的要求嚴格,但是只要做好自己的工作,就會得到極好的待遇,所以公司里的人都很努力。
就算沒怎么見過林熙,他們對這位不怎么露面的老板很是信服,因為他們的努力總會得到回報,從不會有被刻意打壓的情況,所以誰不樂意呢。
約莫過了五天,林熙感覺自己的身體已經好很多了,所以打算出門去自己的公司里看看。
為了不打擾林熙的正常生活,厲溟也不再安排人時時刻刻盯著林熙了,他覺得林熙需要一定的空間自由。
這個公司是林熙自己開起來的,起初只是一個小小的雛形,連人都只有幾個,后來經過林熙帶領,大家慢慢努力,公司越做越大,到了現在,已經能和林家的公司媲美了。
林熙當初并沒有和任何人說這個事情,因為這是林熙給自己留的后路,她想萬一有一天,自己被趕出來了,總不至于淪落到流落街頭的地步。
即使到了當初想離開的時候,林熙也沒打算把它交給誰,因為這已經不是自己的公司了,她得對那些努力奮斗的人一個交代。她的父母她了解,知道了一個只會讓它快速面臨倒閉的風險,他們絕對不會允許有人可以將手伸到他們的位置上的。
而厲溟,他根本不需要自己的這點東西,當時的情況下,林熙覺得說不定厲溟會覺得自己的東西臟,根本不愿意接受。
因為林熙絕大多數時候都不在,所以公司的懂事以及其他管理層的人物都相當于公司的一把手了,用外人的話來說,他們已經快要篡位了。
不過他們沒有這么做,原因只有一個,那就是他們都嘗試過了,他們沒辦法比林熙做得更好。林熙當初找人的時候就已經剔除了那些品行不端的人,所以他們也沒有那個心思把公司搞垮。
一起努力賺錢不好嗎,非得整那么一出,若是公司被他們搞垮了,最終吃虧的還是他們。
林熙的管理策略以及各項要求都十分有效,并且幾乎沒有什么人有怨言。能力有多大就拿多少的工資,即使是有人想要在這里過養老生活,每天只想混混日子的,林熙也給他們留了一些位置,因為公司是需要一些不那么賣力的人來做一些小事的。
林熙沒有作說明,就已經直接去到了公司里,想要看看這么久了,這個地方還是以前的樣子嗎?
林熙的能力大家有目共睹,但是林熙基本不怎么管事,完全就是甩手掌柜的做派,明明她很快就能解決掉的問題,她總是會讓他們去自己解決。
記得當初林熙是這么說的:“這是你們的機會啊,你們自己想辦法解決,這可是寶貴的經驗呢。別指望我喲,我指望不上的。”
林熙并不打算事事都替他們解決,若是處處都需要自己的話,那還留著他們干嘛干脆全部都自己上好了。
林熙主要是在他們意見不合的時間出現,然后將事情拍板定下,結果證明往往林熙選出來的策略都更適合公司目前的狀況。
大家都迫切地希望林熙能夠多回來一下,這樣的話他們就能減輕自身的壓力,暫時地喘口氣了。
林熙來到門口時,被兩個保安攔住了,“小姐,請出示您的證件。”
林熙:“稍等。”
林熙低頭在自己的包里找證件的時候,恰好有一個年輕的男孩經過,他很熱情地跟林熙說道:“美女姐姐,你也是來面試的嗎?面試需要這個的,你領了嗎?這家公司很嚴格的,你輕易進不去的。”
林熙才說了一個字,“我……”他就打斷了林熙,“那這個給你吧,我去重新拿過!”
林熙想說,就算是要給,也不能在保安的面前直接給啊,這種情況下保安也會直接攔住的吧。無奈地搖了搖頭,林熙低頭看了一下手中的這份招人計劃表。