內(nèi)容簡(jiǎn)介

“員工知識(shí)資本”是指一個(gè)人的工作是由其智慧驅(qū)動(dòng)的，是由其腦力質(zhì)量主導(dǎo)的，而不是由其體力和數(shù)量決定的。一個(gè)員工是否是“知識(shí)型員工”應(yīng)以其在工作中是否使用腦力為標(biāo)準(zhǔn)。本書(shū)在員工人力資本、員工結(jié)構(gòu)資本和員工顧客資本三因子的基礎(chǔ)上，又提出并驗(yàn)證了中國(guó)企業(yè)員工知識(shí)資本二階六因子模型；并基于自我中心社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法，檢驗(yàn)了中國(guó)企業(yè)員工知識(shí)資本形成與運(yùn)作的結(jié)構(gòu)方程模型，提出了員工知識(shí)資本的三維管理框架。